校长柳和生作专题报告 我校干部培训班圆满结束

      11月27日下午，为进一步加强干部作风建设，不断提高干部队伍的整体素质和管理水平，校长柳和生在干部培训班上作了《转变工作作风，加强管理服务》专题报告。报告会由副校长聂逢君主持。
      报告中，柳和生首先阐述了大学管理要做好“三到”：一为“心到”，即做好大学管理工作，要做到“心中有数”，“眼中有人”、“胸中有策”、“手中有暖”、“脸上有笑”。“心中有数”，就是要认识到位，树立管理理念，既要重视打造“物理”校园，更要重视“心理”校园的打造；“眼中有人”即管理要以人为本，依靠人、关心人、发展人，搭建好服务平台，集民智，汇民心，关注民生，济人之困，为民排忧解难；“胸中有策”即为管理要有办法，建章立制，奖罚分明，宽严有度，进退有序；“手中有暖”、“脸上有笑”则强调管理是有温度的，管理要讲究艺术，管理重点在理，管理干部更要有竹子一般的气节，秉承公正。二为“肩到”，即责任到位，分解任务，分工不分力，交叉不分叉，形成合力，把师生当家人，师生需求当家事，师生意见当家书，杜绝“群众跑来跑去、干部批来批去，部门转来转去，会议开来开去，问题哪来哪去”的现象，共同把工作做实做好。三为“手到”， 要将相关举措落实到位，集中精力谋划干实事，将能力体现在能干事上，把目标定位在干成事上，力争人人当先进，即使当不了先进，也必须跟进。

      “搞管理，态度和能力是两条腿，如果非要说能力和态度哪个更重要，我个人认为态度更重要，态度决定能力发挥的程度。”报告中，柳和生指出工作态度的重要性。“人不误事事不误人，人若误事事必误人”，他强调，领导干部要端正工作态度，承担好自己目前的责任，做好表率，履职担子不讲条件；按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，而非任人唯闲；少出考题，多交作业，少些官念，多些观念，正职副职都当好；多琢磨事，少琢磨人，将管理人员用当其时，用在其位。
      柳和生在报告中结合自身经历，尤其是来校工作后的感受，就学校教学、科研、学科建设、队伍建设及日常管理提出要求：一是教学方面要做好“两投”， 既要投入经费，更要投入精力，建立相应的考核机制，确保教学的中心地位；二是科研方面要做好“两头”，仰天俯地，既要瞄准科研前沿，重视重点科研项目，也要加强与企业联系，重视直接为地方经济建设服务的项目；三是学科建设方面要抓好“两头”，既要抓好“重头”，对重点学科、平台、团队予以重视，也不放过“苗头”，各学院要有强烈的学科建设意识；四是队伍建设方面要“两头”，既要做好“人头”工作，保证教职员工总量与实际需求相符，减少各类人员的交叉，形成人人有出路，个个都出力的境况。又要抓好“大头”工作，做好高层次人才引进工作的同时，做好每年新进人才引进计划；五是日常管理方面，要处理好发展与稳定的关系。既要重视学校发展，尤其是重视学校深化改革意见，又要保障学校的安全稳定，各级领导干部要兼具敏感性与责任感。

      据悉，自11月17日起，我校举办了为期10天的“深入学习贯彻十八届四中全会精神”专题干部培训班，校党委书记徐跃进、校长柳和生、副校长花明、校纪委书记徐鸿、副校长聂逢君分别结合学校实际作了专题报告，邀请了原省委宣传部常务副部长、江西省人大内务司法委员会副主任委员陈东有教授来校作十八届四中全会专题辅导报告，组织参加了江西省地矿系统的先进典型杨衍忠同志先进事迹报告，开展了“以培养应用技术型人才为核心”的教育思想讨论，议题围绕培养高层次应用技术型人才、深化校企合作、教学手段和方法改革、教师实践能力提升等内容，征集了相关意见建议237条。
      学校干部培训班的举行，对于全校干部认真学习党的十八届四中全会精神和提高干部队伍的整体素质、管理水平，加强干部作风建设有着重要意义，干部培训班的成果也必将在深化学校改革中发挥重要作用。 （图/朱思进   文/詹建英）

责任编辑：曹捷生