新建县检察院多措并举强化教育培训

近年来，新建县检察院多措并举，不断加大教育培训工作力度，培训质量不断提高，培训管理逐步规范，干警队伍素质明显提升。

提高认识，明确培训目标。该院党组高度重视，坚持把教育培训工作置于队伍建设的基础性、先导性地位。经深入分析当前队伍建设和干警素质现状，结合教育培训工作实际，研究制定出台了《关于加强检察干警教育培训工作的实施方案》，明确提出要通过“学历教育”全面提升队伍的文化素质，通过“科技教育”全面提升队伍的科技素质。

精心组织，提升队伍素质。该院不断拓宽培训途径，丰富培训方式，着力抓好政治理论培训、检察业务培训、学历培训、司法考试培训以及通用技术技能培训等工作。注重政治理论学习，充分利用党组会、干警大会、党课、专题讲座、座谈研讨，努力提高干警的政治理论素养。重视检察业务培训，积极组织业务尖子、岗位能手参加省、市级业务培训，研讨前沿理论、司法实践，增强检察实务和疑难案件分析处理技能，提升检察官履职能力。选派优秀干警参加办案能手评比、法律文书评比、法警技能比武等岗位练兵业务竞赛活动，提升队伍的业务素质和执法水平。同时，通过报销学费、培训费等方式大力支持和鼓励干警参加学历考试，司法考试、心理咨询师和计算机技能等级考试，提升队伍整体素质。

强化管理，完善考评机制。为推动教育培训工作平稳发展，该院政工部门为全院69名干警建立教育培训工作档案，把培训情况按要求如实登记在培训档案上，作为考核和使用的重要依据。严格执行先培训后上岗和在职定期进修制度，并把培训列入检察人员任免奖惩程序，逐步做到“不经培训不上岗、不经培训不任职、不经培训不提拔”。（邓永光）

供稿：新建县检察院