庐山植物园召开作风建设工作会议
5
月21日 ，庐山植物园在鄱阳湖分园学术报告厅召开作风建设工作会议。党委书记吴宜亚，副主任张乐华、魏宗贤，纪委副书记聂训明，以及中层以上干部、全园党员和鄱阳湖分园全体职工47人参加会议。会上传达学习了省委书记、省长刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神，省科技厅党组书记、厅长谢光华同志在省科技厅作风建设工作会议上的讲话精神，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及江西组工微讯“为什么有的单位‘干的干，混的混，混的给干的提意见’？”等精神。两个部门负责同志和一名共产党员作了表态发言。
会议要求： 一是从政治和战略高度，深刻认识加强作风建设的重要性，不断增强推进作风建设的紧迫感、使命感和责任感。以习近平新时代中国特色社会主义武装头脑，坚持严管和厚爱结合，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，树正气、优风气、鼓士气，切实把思想和行动统一到省科技厅的决策部署上来，以永远在路上的清醒坚持不懈地推动全园作风建设；二是突出问题导向，主动查摆问题、整改问题，对担当者担当，为负责者负责。认真对照工作作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，从思想根源上深刻剖析产生问题的原因，把作风建设落细落小落实。要认清“鞭打快牛 ”所产生离心力、破坏力的危害，让“慢牛成长为快牛”，让干事的人挺起腰杆，脑子要想事，肩上要扛事，变“我不干”为“我要干” ；三是时间过半，任务过半，主动作为，奋发有为，坚定不移推进创新创业。要用心想事、激情干事，对看准的工作抓紧办、及时办，整治无组织无纪律现象。以办好“一个展览”为契机，完成“二项工程”，搞好“三个推进”，做到作风建设、科研、科普工作一起抓；四要一级带着一级干，一级做给一级看，确保作风建设取得实效。要守土有责、守土负责、守土尽责，既要干事创业，又要让职工有更多的幸福感、获得感；既要约束激励干部，更要满怀热情关心关爱干部。班子成员要发挥“头雁效应”，中层干部和党员要挺起坚硬的脊梁，全园职工要心往一处想、劲往一处使。把作风建设贯穿干事创业的全过程，与考核奖惩、选人用人挂起钩来，增强凝聚力、传递正能量。
