铅山县局以“1+3”模式加强“岗位大练兵、业务大比武”

　　铅山县局高度重视“岗位大练兵、业务大比武”活动，活动之初，就立即启动“1+3”模式，即：围绕一个中心“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过“学习+培训+测试”三种方式，掀起“岗位大练兵、业务大比武”的热潮。

　　学习方面，采取“集中学”与“自学”相结合的方式。“集中学”，分成行政学习组和业务学习组，各组按照岗位及业务有侧重点的开展学习，通过集中学习，不仅使学习有重点、有目的，同时还促进了干部间的学习交流。“自学”，鼓励干部通过在岗自学、结对互助和坚持开展“每日一学”等方式，将学习内容与岗位实际结合起来，在学习中解决工作问题，在工作中加深学习理解，做到学习工作两促进。

　　培训方面，采取分类培训，突出重点、因岗学习、区分不同的岗位，设定不同的岗位目标，举办营改增税务人员强化培训班、稽查干部培训班等，对干部进行稽查知识、营改增相关政策、营改增税收分析及预测等培训，切实提升干部岗位核心能力。

　　测试方面，通过搭建学习和测试平台，定期组织测试，检验学习成果，及时发现学习中的薄弱点，从而有针对性地提高学习效率、巩固学习成果。