省高校毕业生就业工作评估专家组莅临我校检查指导
评估报告会现场
服装报讯（文/明海 图/万强） 4月21日，以江西科技师范大学学科建设办公室主任易萍为组长的省高校毕业生就业工作评估专家组一行4人莅临我校，对我校2013－2015年度毕业生就业工作进行检查评估。校党委书记王建元、校长陈万龙等校领导及相关职能部门负责人、二级分院院长出席了评估汇报会。
上午，在行政楼二楼会议室召开了评估汇报会。评估专家组组长易萍介绍了省教育厅组织此次就业工作评估的目的和评估会议安排，强调了严格按照省教育厅印发的《关于开展2013-2015年度全省高校毕业生就业工作评估的通知》文件要求，对照就业评估指标体系，通过听取汇报、查看资料、实地走访和召开师生座谈会等方式，重点了解学校的整体工作思路和就业工作特色经验以及可能存在的问题，对学校就业工作进行一次客观公正的评价。
陈万龙校长代表学校致辞
陈万龙校长代表学校对评估专家组莅临我校评估检查表示热烈的欢迎。他说，就业工作一直是我校的重要工作，近年来，学校把“拓面”和“提质”作为就业工作的重心，在保证就业率的同时，扩展就业面，提升就业质量。他表示，“高层次、高薪酬、高体面”的三高就业是我校毕业生就业工作的一道亮丽风景线，学校在这方面做了很多工作，特别是在提升学生就业竞争力方面下了很大功夫。学校以江西省首批转型发展试点院校为契机，带着人才培养改革方案，与用人单位对接，征求专业人士的意见，结合人才培养做了大量调研。陈万龙表示，这次专家组来校检查，是对我们学校近年来的就业工作进行一个很好的总结梳理，希望通过评估组的检查评估和指导，进一步加大就业工作力度，不断提升就业工作管理和服务水平。
徐副校长作了题为《追求：从119到114——江西服装学院2013－2015年就业工作情况汇报》的专题汇报。徐副校长从学校近三年毕业生数量、来校招聘企业、岗位与毕业生比例等几个数据介绍了我校毕业生就业基本情况。从品牌、对口、高薪、充分等四个关键词对就业工作亮点作了介绍。从把“不当教育致贫的帮凶”当成我们就业工作的底线，把执行“三不四定”政策当成我们就业的标准，把企业当成学校的“亲家”是我们就业工作追求的境界等方面谈了对就业工作的基本认识。从深入挖掘协会资源，不断拓展就业市场新区域；充分利用校友资源，不断形成校企合作的新成果；积极借助政府资源，不断提升就业工作的新层次；积极整合行业资源，不断探索人才培养模式的新路径等四个方面介绍了我校就业工作的基本做法；从与企业联办订单班、进行项目研发、使学生专业对口度增加、毕业生岗位适应能力增强，协同教学部门制定应用技术型人才培养的顶层设计，共同探讨教学改革和目标，下大力气整合更多的产业资源到人才培养工作中；协同各分院落实订单班和校企合作的具体项目，以具体项目为载体，培养更多更好的应用技术型人才；协同创业学院做好创业教育，通过创新创业带动毕业生就业工作质量、就业层次的提高等方面谈了收获和打算。徐副校长表示，这些做法符合学校转型发展的要求，更加符合培养应用技术型人才的要求。期待通过这些做法，使就业指导中心的职能要从原来被动解决毕业生就业岗位的119救火队员，尽快转变成推动产教融合、深化育人模式改革的114查号的角色，掌握更多信息，供专业建设、人才培养使用，最终达到学生毕业不再成为学校的麻烦事。我们追求的是一项造福企业、造福学生的育人事业。
汇报会后，专家组成员在校领导的陪同下，前往创业学院、柏赫工作室、营销实训店、服饰文化陈列馆、皮具工作室、大学生创业孵化基地、时差咖啡厅、艺术分院实训基地、就业指导中心等教学、实训、办公场所实地查看了学校在学生专业教学、实训、毕业生就业服务等方面的软硬件设施投入，并认真审阅了相关评估材料。
下午，专家组分别召开了学生座谈会和教师座谈会，听取和了解了与会师生代表关于学校毕业生就业工作的意见和建议和心得体会。
专家认真审阅评估材料
专家组和师生座谈
专家组考察柏赫工作室
专家组参观我校798创意设计中心
参观江西省现代工程技术研究中心
专家组参观服饰文化陈列馆
