朱永华：看清“国考炮灰”背后的“雾霾”

　　昨天上午7点，28岁的小陈就已经吃好早饭，坐在书桌前了。半个小时后，父亲开车送她前往宁波新城第一实验学校。这也是父亲连续第6年送她参加国考了。一路上，雨下得淅淅沥沥，电台里女主播在播新闻：“2013年中央机关及其直属机构国家公务员考试今天开考，152万人报名。”小陈有些烦躁，关掉了收音机。她下车时，父亲说了句：“别紧张，今年不行还有下年。”。（11月25日《新华网》）

　　按照官方公布的录用比例，在全国152万通过此次国考报名资格审查的考生中，最终将有近2万人能够被录用，这也意味着有约150万人成为本次国考的“炮灰”，专家解释公务员报考热度不减的主要原因是“最难就业季”，但谁都知道这不过是能够端到“桌面上”的原因，实质上这150万人，既不是没有工作，更不是遇到“最难就业季”，从总体数量上来看，报考数额较往年还有所下降，报考公务员所奔的主题，不过是公务员的“金饭碗”和彼此心照不宣的灰色收入而已。

　　事实上，这几年国考一直都是百万大军在争夺不足两万的公务员岗位，且最热岗位的角逐每年几乎都是数千比一，被录取的概率远远低于高考录用人数最少的名牌大学，每年国考都是我们国家和社会所独有的奇观，其实谁都知道是为什么，但无论官员还是媒体都有意无意的回避问题的实质，总爱用诸如“就业难”、“社会压力大”“要求严格”等冠冕堂皇的理由来搪塞，人人皆知却又在故意“探讨”，看不见问题不可怕，装看不见问题才是真正的危险，每年国考百万的“炮灰”，已经形成笼罩我们整个国家和社会头顶巨大的“雾霾”，更需要壮士断腕的改革，让国考回归正常和理性。

　　正所谓只有发现问题才能寻找解决问题的方法和手段，遗憾的是我们相关专家却是“揣着明白装糊涂”，在市场经济社会条件下，所谓“无利不起早”，公务员是社会“最不公平”的既得利益群体早已是有目共睹的事实，公务员门槛高企，但迈过去就是“永远的春天”，这是吸引数以百万高校毕业学子疯狂追逐的主要原应所在，与社会就业状况几乎不存在任何关系，而是“不公平”所直接导致的结果，虽然这些年各方面改革都在不断向前推进，但惟独对涉及公职人员的改革不仅步履艰难，更有越改待遇越丰厚，越改饭碗越稳固的倾向，形成了越积越厚的“雾霾”。

　　其实，近似疯狂的国考本就是公务员这一特殊利益群体的“PM2.5颗粒指数”，消除或“稀释”PM2.5颗粒的浓度，不但需要强劲的风力，更需要从根本上加以治理，十八届三中全会的已经吹起全面深化改革的号角，对于涉及利益壁垒的改革“胆子要大，步子要稳”，更给我们指出了改革的步骤和方向，笔者认为，现在关键问题是我们相关专家和高层领导，应当有胆量和勇气来直接面对国考这种极不正常状况，更深一层看到由于公务员整体利益的特殊，所给社会带来的极其错误的价值观，大家踊跃报国考，不仅不是在“报国”，而是直奔公职人员福利待遇甚至灰色利益的“害国”。

　　报道中的小陈连续6年参加国考，按照她自己的话说，大四那年，自己报考的职位是38个人争取一个职位，去年是600人争一个职位，这次则是900多人竞争一个职位。而今年最热门的岗位竞争比7192:1，如果把这个岗位看成是最能施展才能，最能发挥水平，那我们不仅是在自欺欺人，更是在犯历史性错误。而小陈的话也很坦诚，能考上公务员“整个人都不一样了”，这话相当值得品味。

　　可想而知，包括小陈在内，几乎凡是参加国考的考生，无论是已经有了就业岗位，还是一门心思唯公务员不做的学子，均已经付出了巨大努力，为了进入梦寐以求的“体制内”，既不会在现有的岗位上尽心尽责，也不会去为“当个好干部”而“卧薪尝胆”，正如参加富豪相亲的美女谈感情一样，事实上连他们自己都不相信是为了当个“廉洁干部”才拼着命去参加国考的，因此，这种情况既不能再持续下去，也已经到了非断腕改革不可的时候了，只有让公务员不再成为一种特殊利益群体，让体制“不分”内外，让社会共享改革公平，让所有的职业都享有各自的尊严与福祉，才不至于让太多的年轻俊才充当国考的“炮灰”，这不仅是人才的巨大消磨和浪费，更容易与“体制内”结合成危害社会和灵魂的“雾霾”。