求职简历去哪了？企业称保存半年至一年后销毁

　　求职者：投出去的简历不退恐泄露个人信息

　　春节过后一段时间是求职高峰，每场招聘会上，大量的求职者捧着好几份简历，投递给有相符职位的企业，但是有多少简历是“有去无回”的？南昌一高校大四学生周悦就对此表示了疑惑。她说，她上周带着简历参加了一场大型招聘会，转了一圈之后，看中了一家通信公司，投了简历之后，没有接到面试的通知，简历也没有退回。“现在大部分企业都不会退简历，虽然没什么大事，但还是有些担心企业会不会把我的信息泄露出去。”周悦说。

　　企业：简历不退保存一定时间后销毁

　　针对求职者对简历不退产生的担忧，记者采访了省城部分用人单位。2月27日下午，在采访中，南昌市一家软件公司招聘人员对记者说：“我们一般都是接受网上申请，偶尔会有人直接投简历，如果合适的我们会存档，暂时没通过的我们会保存一年，然后再做机密处理，所谓的机密处理，也是为了保护求职者的个人信息，进行碎纸销毁。”

　　多家接受采访的企业都表示，没有给求职者退回简历的做法，对于收到的简历材料，会保存半年至一年，然后碎纸销毁处理。

　　建议：在重要证件复印件上备注应聘专用

　　南昌律师徐先生表示，虽然取回应聘材料是求职者的权利，但由于法律对此没有明确规定，若招聘单位以已销毁等理由拒绝的话，也没法追究。但是求职者在日后发现自己的个人信息被求职单位盗用的话，可以向相关劳动部门反映，或者向法院起诉。

　　江西省人才市场招聘部廖部长说，企业不退简历是嫌麻烦，也有企业将简历作为储备人才的一种方式进行保留，还有企业会选择直接处理掉。廖部长建议广大求职者，在投递简历时，可以在身份证、学位证等重要证件的复印件上加上“仅供某某企业招聘使用，复印无效”防止简历被滥用。

　　文/江南都市报记者章娜 实习生温婧 康琴