江西公务员岗位平时考核试点启动

　　本报讯 （江西日报记者宋茜）6月19日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省出台了江西省公务员平时考核试点工作方案，已确定一批单位作为公务员平时考核试点。今后，公务员日常工作的质量、效率和态度，将直接影响到年度考核“成绩单”。

　　按照规定，公务员平时考核对象主要是非领导成员公务员，主要考核公务员的职位职责和所承担的工作任务，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。

　　平时考核指标由共性指标和个性指标构成，年度考核优秀人员在平时考核结果好的人员中产生。公务员平时考核将作为公务员职务级别调整、岗位交流、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对认真开展平时考核的单位，在年度考核优秀等次比例上给予适当倾斜。目前，我省直、市、县（市、区）三级已各选择2至3家单位作为试点单位，开展平时考核试点工作。