瞭望杂志：江西服装学院用公益情怀打造特色教育品牌
为你点亮一个五彩霓裳的梦
——江西服装学院用公益情怀打造特色教育品牌
江西服装学院是我国第一所服装行业民办高校，1991年由涂润华创立，至今已有25个春秋。 25年来，江西服装学院创办者以教育家的胸怀，坚持教育公益性方向，遵循教育规律，紧跟市场需求，为民办高校改革和现代职业教育发展提供了生动范本。
走进南昌市郊江西服装学院的欧式园林校园，这里楼堂掩映、草木芬芳，处处洋溢着勃勃生机。建校以来，江西服装学院坚持“学院+市场”“设计师+企业家”“技术+艺术”“传统+国际”的办学特色，如今已发展成为国内开设服装教育专业最齐全、在校生人数最多、培养输送人才最多的服装类专门高校之一，每年向企业输送3000余名服装类高级专门人才。
秉持公益情怀，用心打造特色教育品牌
2015年5月20日，北京传来好消息：江西服装学院荣获“2015年度中国时装设计育人奖”和“荣获2015中国国际大学生时装周人才培养成果奖”；2011级学生郑建文，以综合排名第一的佳绩摘取中国时装设计新人奖桂冠。仅近两年，江服学子获得的省部级以上奖项就有近150项。
涂润华：高级服装设计师、江西服装学院理事长
“教育是一份功德无量的事业，必须有强烈的社会责任感，要办就要用心办出品牌。”涂润华饱含深情地说。改革开放后，涂润华敏锐地看到中国服装产业水平低、高级服装人才匮乏，于是他秉持“办教育、做公益、创事业”的大情怀， 25年来始终专注服装教育，追求心中的“服装强国梦”。
“办教育比我的生命还重要”，涂润华当初创办江西服装学院未用国家一分钱，使用的资金全部是他个人积蓄。25载春华秋实，江西服装学院实现了跨越式发展。从最初租房办学到建成千亩新校区，再到“内涵式、特色型、国际化”发展之路，江服特色教育品牌愈加闪亮，涂润华也被中国民办高教委授予“民办高等教育创业奖”。
改革治理结构，教育胸怀激发办学活力
一些民办高校发展之所以遇到瓶颈，其中一个重要原因就是创办者对教育规律认识不深，照搬企业、家族模式办教育。对此，涂润华认为，应该大胆放权，请专业的团队来做专业的事。他把学院董事会改革成理事会，同时设立院委会，实行院长负责制。理事会与院委会、党委会各司其职，涂润华只担任理事会理事长，学院工作由院委会进行全面管理。
江西服装学院院长陈万龙教授表示，理事会与院长之间不再是雇佣关系，而是转变为委托代理关系。院长“有位有为”，把江服的事业当做自己的事业，带领专家团队全身心致力于学院分发展，极大激发了教育创新活力，育人理念为之一新，学院各项事业扎实推进。
学院依法治校、规范管理，依法保障教职工各项权益，给人以高度的尊重和必要的人文关怀。在这里，教职工们有施展才华的广阔舞台，有实现抱负的自由空间。在这里，有严格的管理制度，但我们看到更多的是他们积极主动的工作态度、勇于拼搏的创新精神和以校为家的主人翁情怀。在每一位教师的心里，培养学生成才即是自己的责任，也是在为建设自己美好的家园添砖加瓦。
倾心倾情育人，放飞学子心中的梦想
“把钱用在刀刃上，倾心倾情育人，一切以学生成才为本”、“不让每一个有梦想的天使折翼。”——这是江服人的育人情怀。江西服装学院不仅要让学生圆大学梦，更要圆大师梦。学院招生在注重向欠发达地区和农村地区倾斜，收费也远低于社会同类培训机构。江西服装学院还建立了完善的奖助贷体系，理事长涂润华以自己的名义出资设立“润华奖奖学金”，学院还广泛寻找合作企业，设立企业奖学金。
近年来，江西服装学院投入巨资用于内涵建设。学校建立了融教学、培训和技术研发功能于一体的开放式服装实验实训基地、商贸实验实训基地和艺术与传媒创意中心；实施了教师队伍“名师工程”，聘请了一大批像李欣、武学伟等在业界具有很高知名度的资深设计专家，作为学校的特聘教授或名师工作室带头人；不断改革人才培养模式，加速学生成长、专业素质提升，为行业输送60000余名“留得住、用得上”的应用技术型人才。25年的心血，育得桃李芬芳，江西服装学院迄今走出了刘江宏、万明亮、刘小飞、陈坤、魏新坤等5名全国十佳服装设计师及一大批知名企业的高层和骨干。
“把你的青春交给我，我为你点亮一个五彩霓裳的梦。”涂润华用一句话描述出江服的魅力，他舒心地笑了。 (文/张友长 朱雨春)
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