江西省卫生人才服务团基层挂职出成效

　　“卫生人才服务团业务骨干到吉安市中心医院挂职后，为吉安市医疗系统填补了7项医疗技术空白。”日前，吉安市卫生计生委副主任王军说起江西省卫生人才服务团到基层医院挂职给基层医院带来哪些变化时兴奋不已。前几年，吉安市中心医院泌尿外科人才匮乏、技术水平不高，急需引进高端人才和先进技术，江西省卫生人才服务团业务骨干的到来，让吉安市中心医院如愿以偿。如今，该院泌尿外科不仅开展了首例前列腺癌根治术，还开展了单孔腹腔镜手术等新技术，整个医院的发展蒸蒸日上。“这只是我省卫生人才服务团下基层工作成效显著的一个典型例子。”省卫生计生委人事处相关负责人说。据不完全统计，我省开展服务团活动至今，已累计为挂职单位引进新技术、新项目1000余项。

　　 为支援基层医疗卫生工作，进一步提高基层卫生服务能力，解决基层老百姓看病难、看病贵的问题，2005年，省委组织部、省卫生计生委开始每年从省直医疗卫生单位选派医学专家，组成江西省卫生人才服务团，下派到设区市医疗卫生单位挂职服务。开展卫生人才服务团选派工作之初，相关部门就高度重视推荐人选和需求计划双向匹配的问题。一方面省卫生计生委要求各设区市卫生计生委结合本地医疗机构发展实际，提出最急需的岗位需求计划。另一方面，各省直医疗卫生单位在推荐人选时，重点对应设区市卫生计生委需求计划、干部队伍建设等，推荐下派合适的学术和技术带头人。

　　 服务团在基层挂职服务的成绩显著，产生了“派出一名专家，搭起一座桥梁”的良好效应。省直各派出单位不仅把服务团团员“派下去”，还主动“请上来”，即免费接收挂职医院医务人员来进修学习，为挂职所在的当地医院培养业务骨干，以带动其业务水平整体提高，力求为当地培养一批“不走”的专家。团员派出单位省人民医院主动与新余市人民医院结为友好协作医院，为其培养了十余名业务骨干。据统计，服务团为全省基层医院培养了千余名业务骨干，受基层医院的普遍称赞。

　　 “2005年至今，我省在选派卫生人才服务团、提高基层卫生服务能力，解决百姓看病难、看病贵的问题方面，取得了一定成效。下一步，我省还将陆续把学科带头人，领军人物和当地的名医，纳入江西省卫生人才服务团队伍。同时，还将要求各市、县要仿效省里的做法，逐级下派分级管理，使江西的卫生服务人才真正让老百姓受益。”省卫生计生委主任丁晓群说。（钟端浪）