强卫主持召开江西省委全面深化改革领导小组第七次全体会议

　　5月20日，省委书记强卫主持召开省委全面深化改革领导小组第七次全体会议，推动全省以更大的决心和力度狠抓改革落实。他强调，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组全会上的系列重要讲话，特别是在视察我省时的重要讲话，蕴含着全面深化改革的新思想、新理念、新论断，对抓改革落实提出了许多新要求、新方法。全省上下要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定改革信心，强化改革担当，狠抓改革落实，让中央和省委各项改革部署落地生根、落实见效。

　　会议审议了《江西省全面深化改革工作分类考核评价办法（试行）》等文件，听取了南昌、赣州、九江、宜春，省发改委、省国资委、省环保厅、省卫生计生委等设区市和改革牵头责任单位改革工作情况汇报。

　　省长鹿心社、省委副书记刘奇讲话，省领导周泽民、朱虹、周萌、蔡晓明、毛伟明、龚建华、陈俊卿、洪礼和、冯桃莲、李贻煌、郑为文、刘昌林、钟利贵、葛晓燕出席。

　　强卫就抓好我省改革落实强调，

　　——要紧紧围绕重点任务抓改革落实。围绕稳增长、促发展抓改革落实，深入推进供给侧结构性改革，深入落实“降成本、优环境”专项行动，努力在国企国资改革等方面创造好经验，努力用改革办法破解PPP、金融发展等重点难点问题；围绕增强人民群众获得感抓改革落实，深入推进民生领域改革，着力破解“中梗阻”，着力回应群众呼声社会关切；围绕中央、省委省政府的改革部署、重点任务，一项一项抓推进，全力以赴打好这场改革攻坚战。

　　——要建立健全抓改革落实的工作机制。改革举措能不能落实到位，明确主体是前提，落实责任是关键。各专项小组、牵头部门和地方党委要牢固树立责任意识，落实好主体责任，从一把手做起，发挥领导干部“关键少数”作用。强化改革督察，坚持问题导向，敢于动真碰硬，注重督察结果运用，加大督察力度，强化督察手段，健全督察机制。强化考核评价，把抓改革落实作为干部选拔使用、年度考核的重要依据。

　　——要大力营造抓改革落实的浓厚氛围。充分激发改革勇气，坚定改革信心，强化改革韧劲,积极传递改革的正能量。不断完善激励机制、“容错”机制、“为官不为”问责机制，把鼓励各地改革探索作为抓改革落地的重要方法。树立一批改革典型，对改革中涌现出的“江西样板”“江西经验”总结宣传、树立标杆、复制推广。

　　鹿心社强调，要在推进关键改革上出实招，围绕“三去一降一补”重点内容，加快推进供给侧结构性改革，落实好“降成本、优环境”专项行动；加大简政放权力度、推进商事制度改革和“证照分离”改革试点，推进“互联网+政务服务”，不断深化“放管服”改革；深化国资国企改革和农业农村改革，打造好样板、创造出好经验。

　　鹿心社强调，要在增强改革协调性上求突破，系统集成改革举措、衔接统一改革政策、协同改革行动步调，促进各项改革相互衔接、整体推进、落地生根。要在增强改革实效性上下功夫，以问题为导向，什么影响发展、影响创新，群众关心什么、企盼什么，就坚持改什么、改出成效，要拿出真金白银惠及群众，增强群众的获得感，要完善改革评价机制，注重督察、考核成果的运用，传递改革压力、打通改革堵点。

　　刘奇指出，改革进入深水期、攻坚期，各地各部门要对标、跟进，对中央、省委的重大改革部署，要一步一个脚印地跟进，丝毫不落。要对照中央各项重大改革方案，找准切入点，主动对接、积极谋划，争取先行先试。要点面接合、重点突破，以问题为导向，突出解决发展中、工作中遇到的实际问题，真正让改革红利惠及发展、惠及民生。