江西省民宗局坚持每月工作例会制度初显成效

　　每月第一周的周一召开局机关例会是江西省民宗局今年以来实行的一项工作制度。例会内容主要包括：处室负责人的工作汇报及打算、分管领导的工作点评及主要领导的工作小结与工作部署。通过几个月的持续执行，月例会制度开始初显成效，规范化管理水平持续提高，干部职工工作积极性与主动性得到激发，凝聚力、执行力和战斗力进一步增强，各项工作得以稳步快速推进。

　　坚持每月召开工作例会的制度是该局根据当前形势任务做出明智之举，是转变机关工作作风的重要抓手，对健全完善机关工作制度，推进机关能力建设都有重要意义。一是每月召开例会，拓宽了局领导与各处室的联系渠道，使局领导能及时全面地掌握各处室工作进展，了解工作需求和各方反映，有针对性加强工作指导；二是每月召开例会，构建了各处室之间横向交流互动的新平台，便于及时了解各自工作情况，沟通相关信息，既促进先进经验的交流推广，又在面对面交流中，产生比较，形成压力和动力；三是每月召开例会，找到了解决处室工作协调的新途径，对于平时因各自工作难于碰面来沟通协调的问题，在例会上有领导的推动，有其他处室支持配合，能方便地协调解决，既加强感情交流，又强化工作落实，解决了不少实际问题；四是每月召开例会，搭建了推进处室工作的新舞台，对于工作中出现的新情况、新问题，一旦反映到例会上，就能集众人之长，汇聚集体智慧，积极探索创新，较好地推进各处室工作。此外，每月定期召开例会，还大大强化了各处室工作的计划性和前瞻性，有效提升了工作推进的效率与质量，营造了良好的工作氛围。（供稿：局办公室）