江西绘制就业工作“路线图”

　　3月20日从全省就业工作座谈会上获悉：今年，我省就业工作目标已经敲定，确保城镇新增就业45万人，城镇就业率94.5%；就业困难人员就业4万人；继续保持零就业家庭动态清零，零就业家庭就业安置率100％；新增转移农村劳动力50万人，其中省内新增转移35万人；全省工业园区培训30万人，创业培训9万人；失业保险参保人数达到270万人。

　　省人社厅有关负责人说，在经济新常态下，我省就业增长发生新的变化。一方面，随着经济增速从高速增长转向中高速增长，新增就业岗位数能否保持对应速度的增长，将存在不确定性；另一方面，就业主渠道将由传统劳动密集型和出口加工型企业向家政服务、科教文卫、电子商务、现代物流等服务业转变，就业去向也将由省外为主向省内省外并重转变。同时，就业的结构性矛盾将贯穿于新常态全过程，鼓励创业成为就业工作的新常态，公共就业服务也面临更大挑战。

　　新矛盾意味着新挑战。为保持全省就业形势的基本稳定，全省就业部门变挑战为机遇，化压力为动力，绘制了2015年就业工作“路线图”，牢牢把握就业创业服务工作“主动权”。今年，我省高校毕业生的数量仍将保持在25万人左右，高校毕业生就业依然是就业工作的重中之重。我省将加大政策引领，在健全基层就业保障机制、激励自主创业、促进离校未就业毕业生就业等方面出台更多积极政策。认真实施就业促进和创业引领两个计划，引领7200名高校毕业生创业，确保实现就业率和创业成功率两个提高。同时，适当扩大失业保险基金使用范围、降低失业保险费率、提高待遇发放标准。目前，我省已经研究了失业保险降低缴费的具体比例，政策实施后，初步测算可每年减轻企业和员工负担3.5亿元。

　　创业将成为我省就业增长的重要引擎。今年，我省将出台新一轮创业政策，择优、重点打造创业孵化基地。全年新增发放小额担保贷款100亿元，扶持对象由过去偏重扶持个人创业向扶持个人创业和小微企业并重，加大对高校毕业生和小微企业的支持力度，推动小微企业由“生存型”向“发展型”转变升级。今年还将联合教育、团委、妇联等部门，引进风投机构，在全省举办两场创业大赛。

　　此外，我省还将督促各地全面实施政府购买公益性岗位招聘管理服务。推进高技能人才培训基地建设，力争用5年时间，国家级高技能人才培训基地达到10家，并组织开展企业新型学徒制试点，探索开展职业培训包培训试点，探索开展网络职业培训试点。