西湖法院法警工作34年无事故

　　该辖区地处中心城区，又是老城区、火车站、汽车站、洪城大市场都在辖区内，人流，物流，人员杂，困难群体多、下岗工人多，盗劫，故意伤害、吸毒、持毒等数十种刑事案件频发。该院为使刑事案件开庭做到万无一失，一是抓班子，配齐配强大队班子，挑选有事业心，责任心，热爱法警工作的同志，担任大队领导，在大队内部成立内设机构，任命三名责任心强、业务精通的年轻干警担任中队长和警务科长。每个中队轮流承担刑事开庭和日常协助执行、安全保卫工作，警务科主要承担警队的日常内部管理和后勤保障工作；有了坚强的领导班子。使得队伍有了组织保障；二是抓教育，始终用“法警工作无小事”来教育干警，大队利用周二、五学习，党员活动时间，组织干警学习有关司法警察条例、法治理念，帮助干警树立正确的人生观、世界观、权力观、树立全心全意为人民服务的思想，树立为审判、执行保驾护航观念；三是抓培训，该院为了弥补警力不足，每年从部队中挑选政治思想品德好，军事技术过硬，作风纪律严，身体素质强，退伍士官、退伍军人中，通过理论考试，军事技能考核，品德考察从好中选优中，挑选了22名充实到法警岗位，充分发挥他们能吃苦、能善战，作风扎实，纪律严明的优势。通过岗前培训、在岗培训、集中训练相结合等方式，利用间隙有计划地组织押解、擒拿格斗，处置突发事件的训练和演练，使他们能够尽快适应法警岗位应掌握的基本功；四是抓预防，庭前、庭中、庭后，该院法警大队注重刑事被告人在庭前、庭中、庭后心理活动的研判。针对不同类型的刑事被告人和案件类型，及时研究判定庭审保障工作预案，做到未雨绸缪。出现哄闹法庭时，立即对庭审中情绪不稳定的被告人，以及有碰壁、自伤、自残等思想倾向的被告人，注意重点安排警力预防、杜绝事故等，另外以案释法，及时开导做其思想工作，讲解法律条文，什么罪应该受到什么处罚，让这些被告人慢慢懂得自己的犯罪行为，应该得到什么处罚，罪有应得，认罪伏法的道理。庭后人性化，有的开庭到午饭后，及时保障被告人的午饭，凡是被押解到法院被告人，平等对待、不动粗、不讽言讽语嘲笑，礼貌相待，做到文明值庭，文明执法，以良好的形象影响被告人配合法院做好庭审工作的秩序。五是抓制度，大队制定了各项规章制度，用制度管人、管事、建立了考核机制、奖勤罚懒，严格落实警务工作四大规则，严格执行2：1的押解，看管要求，不论被告人多少，2：1的押解，看管要求始终坚持，并每天坚持一名大队领导带队去看守所提押被告人。六是抓装备保障，该院在有限的经费情况下，按照省高院装备要求，投入近30万元装备配齐了单警警用装备和安全监测等设备，加强了对审判大楼的安全检查工作，落实干警带班制。严格对进入法院人员登记检查工作，杜绝非工作人员擅自进入办公区域，定期对一楼值班人员进行安全防范教育和加强装备配备，确保法院工作人员的人身安全和审判大楼的工作秩序，有力地保障审判执行工作的顺利完成。（吴云徐光敏）