泰和干部作风“反向测评”

近日，泰和县创新方法，在年度考评中采用“反向测评”的方式，对全县91个正科级领导班子和1009名科级干部进行全方位考核测评。

该县抽调组织、纪检等相关部门近百名干部，分成11个组，在为期1周的时间内，每个组各对8-10个县直单位、乡镇场进行考评。除单位内部干部职工外，按10%的比例邀请了群众代表和服务对象参与评价。针对部分领导班子和领导干部作风中表现出的不同问题，分类设计测评内容。测评分数按比例计入领导班子和领导干部年度绩效考核总分。对测评结果进行调查核实，按程度轻重分别予以提醒、谈话、诫勉、调整、降免职等处理。对测评反映的问题和测评结果，均以书面形式反馈给领导班子和领导干部个人，并计入领导干部个人档案，作为领导干部考核、任用的重要依据。  （魏星 唐炯）