“洋老板”越来越多 “打洋工”一族更洋气
元宵节过后，新一轮外出务工大潮涌动，这其中就有部分前往异国他乡的打工者。3月8日，记者了解到，相比前几年动辄上万人出国打工的盛况，近两年我省出国务工人数明显减少。不过，令人可喜的是，一批长期在国外务工的人员，有了一定的资本积累后角色转变，从“打洋工”变成了“洋老板”。
业内人士分析，近年来外出务工待遇优势减弱、国内工资水平提高，是出国务工人数锐减的原因。
出国务工遇冷人数逐年减少
南昌市对外贸易经济合作委员会对外经济合作处负责人介绍，2014年全年，南昌有1200多人通过海外劳务派遣机构或公司出国务工。
据介绍，南昌出国务工高峰年份达5000多人。近年来，欧美和一些东南亚经济发达国家的企业不景气，用工量逐年减少。2011年以来，南昌市出国务工的人数锐减，到2012年只有2000人左右。而2010年，南昌市出国的务工人员有3000多人，2013年出国劳务人员才1440人。
有数据显示，我省外派劳务业务已遍及东南亚、非洲、中东等70多个国家和地区。目前，我省每年外派劳务人员仅在5000人左右。
“这些人主要去日本和东南亚等国家。”据介绍，我省出国务工人员主要从事的行业为服装缝纫以及电子、建筑等，属劳动密集型工种。进贤是南昌出国务工人员最多的县，大部分从事建筑行业。
在南昌，一些具有境外劳务派遣资质的中介机构或私人企业，因为外出务工市场降温，业务量缩水幅度较大。一公司负责人坦承，现在都不太鼓励出国务工了。目前经省商务厅确定有资质的“出国劳务报名点”共有33家，近几年市场冷清，申请派遣境外的劳务工人数量更少。他的公司准备不再办理相关业务。据介绍，南昌市具有向境外派遣劳务人员资质的企业逐年减少，2011年有9家，到现在只剩5家。
业内人士分析，近几年来，全球经济处于缓慢复苏状态，国外不少企业减少生产或停产裁员，导致岗位减少、待遇降低。随着国内工资水平的逐渐上调，国内技术人员紧缺，不少企业为优秀技工开出丰厚的薪酬，因此在待遇趋同的情况下，原先出国务工的技工转而选择待在国内。
出国务工人员人数呈现逐年下滑趋势，但一些常年在国外打工的佼佼者中，在国外开办了一家又一家企业，由“打洋工”变身“洋老板”。
“走出去开公司的，很多还是从事与建筑或煤矿相关的行业。”小汪是乐平市镇桥镇人，他告诉记者，很多农民工在国外打工积累资金后，在国外开办了煤矿、建筑公司。每年的收入也不错，企业利润基本都能达到40万元以上，一些企业年收入甚至能达到上千万元。
去年，在赞比亚务工的小汪看中了当地一家荒废的农场，几经周折，他承包了这家农场，成为农场主。一年后，该农场所产的农产品受到当地民众的青睐，小汪也因此获利近百万元。
在非洲开建筑劳务公司的进贤人老杨向记者透露：进贤外出务工者大部分是从事建筑行业，近几年务工的人少了，但很多人跻身为老板。如今，这群施工队在国外建筑业已经小有名气。由于尝到了出国当“洋老板”的甜头，经过口耳相传，他们一个带一个，相继走出国门。
江西日报记者 徐黎明