学校党的群众路线教育实践活动巡礼系列二十三——金融学院“三创三求”强力构筑教育实践活动新高地
15.02.2014 17:38
本文来源: 江西财经大学
编者按:自我校开展党的群众路线教育实践活动以来,学校认真组织实施各个阶段的工作,学校党委高度重视理论学习教育,多次召开专题学习会,认真学习传达中央、省委、省委教育工委、省教育厅关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件和会议精神。学校领导班子召开百余场座谈会,广泛听取师生的意见和建议,并对各类意见和建议进行了全面收集、认真梳理、深入分析和科学归纳。党委书记廖进球、校长王乔以及领导班子其他成员分别带领各单位部门负责人,针对“四风”问题,明确整改重点,落实整改责任、制定整改方案。学校领导班子和各单位始终把解决师生员工关心的切实问题摆在突出位置,对师生提出的意见和建议不回避不拖延,按照边学边查边改的原则,实行了一系列切实有效的举措,以实际行动回应群众呼声和期盼。为了让全校师生进一步了解我校开展党的群众路线教育实践活动所取得的实效,新闻网近期将陆续对活动成果进行系列报道。
党的群众路线教育实践活动开展以来,金融学院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,对照“党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立”的目标要求,以“转变工作作风,积极服务师生,突破瓶颈障碍,推进内涵发展”为主线,通过“三创三求”举措即创设活动平台,围绕转变工作作风,在活动开展上求深入;创新服务形式,积极呼应师生关切,在服务师生上求突破;创建长效机制,扎实巩固活动成果,在建章立制上求创新,强力构筑教育实践活动新高地,推动教育实践活动出成效,助推学院工作内涵式发展。
一、创设活动平台,围绕转变工作作风,在活动开展上求深入。 学院教育实践活动领导小组连续召开多次专门会议,研究部署教育实践活动的总体目标、开展思路、活动方案以及具体举措。为深入了解师生员工的思想状况和精神状态,以便更科学合理,更有针对性地开展本次活动。学院在认真学习领会习总书记关于党的群众路线教育实践活动文件精神的基础上,为保证活动深入开展,扎实推进,不走过场,取得成效,学院创设活动平台,围绕转变工作作风,要求领导班子每个人均定点联系一两个支部,定期参加支部民主生活会和师生座谈交流。学院领导班子制定了“每周与学生在食堂至少共同用餐一次”、“每周至少下寝室一次”、“每半个月至少听一次课”、“每年解决师生最关心的十件事”等活动平台。这些不求形式,务求成效的活动新做法、新机制受到了普遍赞誉。 二、创新服务形式,积极呼应师生关切,在服务师生上求突破。 学院教育活动推进过程中,积极听取广大师生员工的意见和建议,能够立刻解决的绝不拖延,较为困难的迅速进行研究。学院班子成员通过问卷调查、专题调研、实地走访等形式切实收集了师生员工的大量建议,委派专人立刻开始整理,班子成员就各自分管的工作进行全面对接。学院创新服务形式,积极呼应师生关切,在服务师生上求突破。 如针对学院科研力量相对薄弱,缺乏合力的情况,学院主动出击,根据教师的科研方向,以国家级课题申报为平台,学院在经费上给予扶持,打造学科团队,凝练学科方向,并建立院级课题库。目前学院已经初步形成了五个科研团队,团队成员始终活跃在学术研究的前沿,并已经在一些领域的科研中取得成绩:2013年一举获得了1项国家社科重点基金项目,1项国家自科面上项目,2项国家自科地区科学基金项目的立项;针对部分年青教师教学经验不足,部分教师迫切改进自身教学方法的情况,学院制定“全覆盖”听课制度,学院领导加大对青年教师在工作和生活中的关心与指导,如建立教师老带新的教学经验“传、帮、带”长效机制;针对研究生认为学院举办的讲座以金融理论类居多,反映金融行业最新发展趋势的讲座较少的问题。学院积极采取措施,利用学院资源,多方邀请理论功底深厚,实践能力超群的专家来学院讲学。学院已经初步打造了三大研究生学术论坛:金融新业务、保险新业务系列论坛、蛟湖名家金融论坛、青年博士论坛;针对学生提出就业形势严峻,就业指导还需加强的问题,学院除了加大就业常规工作的力度之外,还根据专业特色积极与监管部门、商业银行、证券公司、保险公司合作,积极搭建本硕学生实习实践的基地,提升学生就业能力;针对学生与教师交流时间少,教师指导、答疑学生时间少的情况。学院制定了教师坐班答疑制度,每位教师每周还安排了除正常上课和集中之外的半天时间,专门坐班为学生答疑解惑。 三、创建长效机制,扎实巩固活动成果,在建章立制上求创新。 开展“党的群众路线教育实践活动”以来,根据学校以及学院收集的意见和建议情况,学院结合收集到材料情况,边推进活动,边落实整改;边总结经验,边建章立制,力求将教育活动的重要经验用于推动学院各项中心工作稳步健康发展。 一是把教育活动作为学院密切联系群众的一项长期性基础性工作来抓紧抓好。确保不走形式,不走过场,真真正正为广大师生员工纾危解困;二是把教育活动实施效果纳入领导班子工作考核指标体系。三是集中精力,结合教育活动解决一些师生员工最关心最现实的重大问题,并使之成为学院的一项中心工作常抓不懈;四是根据教育活动实施成果,研究落实相关政策措施,确保学院各项决策更加民主化、规范化、科学化。截止现在,学院创建长效机制,扎实巩固活动成果,在建章立制上求创新方面进行修订和完善了如《金融学院国家级课题培育支持计划》、《金融学院科研管理制度》、《金融学院教学管理制度》、《金融学院新老教师“传帮带”制度》、《金融学院教师坐班答疑制度》、《金融学院领导班子成员走访学生宿舍制度》、《金融学院就业“双困生”帮扶制度》等与全院师生息息相关的,在教学、科研、管理、人才培养等方面的十多项规章制度。(文/金融学院 编辑/匡琳)
本文来源: 江西财经大学
15.02.2014 17:38