[新华网]写在浦东井冈山延安三所干部学院办学10年之际

依靠学习走向未来——写在中国浦东、井冈山、延安三所干部学院办学10年之际  

　　新华网北京１０月２９日电（记者黄小希、华春雨）在学习中进步，在学习中提高，在学习中成就伟业。

　　大规模培训干部，大幅度提高干部素质，是中国共产党为保持自身的先进性和纯洁性而作出的一项重要战略部署。２００５年３月，中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院正式建成开办。

　　十载锐意进取，十载春华秋实。１０年间，三所干部学院累计培训各级各类领导干部和优秀人才近２２万人次。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央对干部教育培训工作提出了新要求、作出了新部署。三所干部学院深入领会和把握中央对干部教育培训的新思想，努力走出一条创新、特色、品牌相促进，规模、质量、效益相统一的发展道路，推进干部教育培训改革继续深化、质量不断提升，有效发挥了干部教育培训主渠道主阵地作用，成为中国特色干部教育培训体系不可或缺的主要骨干力量。

　　 名牌·名师·名课——唱响创新发展主旋律

　　中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。

　　截至今年８月底，三所干部学院共举办各类培训班近４０００期，培训了一大批各级各类干部人才，为党和国家各项事业发展进步提供了坚实的组织保证。

　　与此同时，三所干部学院在师资管理上进行改革创新，建立了“专兼结合、以兼为主”的师资队伍；编写基本教材、案例教材、音像教材等各类教材１００余种，初步形成较为完备的教材体系；开发现场教学点５００余个，开发课堂讲授、现场体验、社会实践等各类特色课程２０００余门。

　　党的十八大对党性教育提出了新的更高要求，全国干部教育培训工作会议、《２０１３－２０１７年全国干部教育培训规划》也对全面深化干部教育培训改革作出了总体部署，提出了明确要求。

　　站在新的历史起点上，中国浦东干部学院大力实施“品牌建设战略、人才培育战略、国际化发展战略、信息化引领战略”，围绕新理论、新知识、新事件积极打造一批品牌课程；加快师资队伍建设，让一批教师成为干部教育培训“名师”；加强国际性课程建设，建设一套完整的国际性课程体系……

　　中国井冈山干部学院常务副院长梅黎明认为，让学员们在井冈山这个“信念高地”寻找共产党人的“精神家园”，补理想信念之“钙”，补党性修养之“钙”，必须掌握丰富的“钙源”，并在深度挖掘史料、开展深度科研上下功夫。

　　中国井冈山干部学院已建立党性党风党纪教育研究中心，力争用３－５年时间打造成为我们党早期历史史料收藏与研究平台。同时，通过教授工作室制度，以老带新，继续打造好以党性教育为品牌的全国知名教师队伍。

　　为打造新时期的“抗大”，中国延安干部学院迈出了坚实的步伐——建设延安精神研究中心；办好常态化党性教育“延安论坛”；邀请高层专家、学者或领导干部、先进人物到“中延院大讲堂”开设讲座；探索建立符合教学需要的专业培训师队伍，并取得初步成效；抓好“文献延安”“口述历史·延安的红色岁月”项目，其中，“口述历史”项目采用电视传媒手段，采访健在的延安时期老红军、老八路、老干部，形成视频资料近３０００小时，这些珍贵的红色资源正陆续转化应用在教学中。

　　 基地·熔炉·窗口——建立互为补充的教育培训体系

　　不断学习、善于学习，是人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。干部教育培训则是推动干部学习的重要途径，是建设高素质干部队伍的重要环节。

　　建成开办以来，三所干部学院与中央党校、国家行政学院等国家级干部院校各具特色、各有侧重、互为补充，使党的中高级干部教育培训基地布局更趋合理，功能不断完善，形成有机联系的“培训链”。

　　按照国际性、时代性和开放性要求，中国浦东干部学院聚焦“忠诚教育、能力培养、行为训练”三大板块进行教学布局，同时整合全国特别是长三角地区的优质教学资源，重点围绕“深化改革开放”“城镇化与城市现代化”“金融改革与现代企业管理”“区域协调发展”四大专题，开设相关课程。

　　紧扣井冈山时期和延安时期革命斗争历史教育、党的优良传统和作风教育、党性教育和基本国情教育，中国井冈山干部学院和中国延安干部学院把继承优良传统与弘扬时代精神相结合，帮助学员增强党性修养，树立正确的世界观、权力观、事业观。

　　中国井冈山干部学院构建了以井冈山为中心，包括江西、湖南、福建三省的红色资源在内的社会实践教学资源网络，建设了党史、党建、领导学、国情研究四大学科。党史学科重点开展井冈山斗争史、中央苏区史、红军长征史等研究；党建学科着力加强对根据地党的建设、党的重大战略思想等研究；领导学学科重点开展领导哲学、领导力等方面的研究；国情研究学科围绕中部区情，从政治经济、生态环境等视角开展国情研究。

　　在中国延安干部学院常务副院长陈燕楠看来，党性教育是一个综合过程，既要有理论学习，也要有情感体验，同时离不开亲身实践，只有融会贯通才能达到教育培训效果。

　　为此，中国延安干部学院确立了“一条主线、四个方面”的教学布局。其中，“一条主线”是党性党风党纪教育；“四个方面”包括理论武装、党性教育、执政思维、历史认知。根据教学布局需要，学院逐步构建了思想理论、群众路线、作风建设、党的纪律、党性实践等１０大教学模块。

　　联系实际创新路，加强培训求实效。如今的三所干部学院，已成为进行革命传统教育和基本国情教育的基地、提高领导干部素质和本领的熔炉以及开展国际培训交流合作的窗口。

　　 净化·补钙·充电——打造各具特色的品牌培训课程

　　自办学以来，三所干部学院准确把握定位，形成了各具特色的品牌培训课程，为领导干部的党性修养“补钙”，为执政能力“充电”。

　　着力于“教领导干部怎么干”，中国浦东干部学院紧紧围绕党和国家的中心工作、围绕干部实际需要开展专题培训——国际金融危机爆发后，２００９年培训重点是如何应对金融危机；２０１０年世博会召开，培训重点是城市化与城市现代化；为贯彻落实党的十八大提出的新要求和新部署，从２０１２至２０１３年，“推进城市经济结构战略性调整专题研讨班”等一系列班次连续开设……

　　“管用”，是中国浦东干部学院省部级干部专题研讨班学员们的共同感受。学员们认为，课堂上讲的都是领导干部在实际工作中特别需要的能力，比如媒体素养、危机处理等。而课堂上运用的情景模拟教学有助于换位思考，掌握解决实际问题的方法。

　　“我们还要实现一种‘不出国的出国’。”中国浦东干部学院常务副院长冯俊说，国际化是学院一大办学特色。

　　目前，中国浦东干部学院与１７个国家和地区的教育培训机构开展交流合作，签订了５７个交流与合作协议。外国学员也是学院“国际范儿”的体现。目前学院已培训来自世界１００多个国家和地区的４３００多名学员，使国际合作培训成为“向世界说明中国”的重要渠道。

　　在中国井冈山干部学院，有这样一门课，常常令学员们感动得流泪。

　　这门类似于电视访谈节目的访谈课上，学院教师担任主持人，访谈对象包括袁文才的孙子、王佐的曾孙、曾志的曾孙和甘祖昌的女儿。面对主持人的提问，这些革命先辈的后人用朴实语言谈及祖辈父辈的生活细节，让学员们真切体会到革命先辈坚定的理想信念和崇高的家国情怀。

　　现场教学、体验教学也是中国井冈山干部学院的“重头戏”。在重大事件发生原址，老师们讲述史实、点评人物，使静止、平面的历史，变得更加生动、立体。学员们还精神抖擞地踏上当年毛泽东、朱德等老一辈革命家带头挑粮的小道。有学员说，挑粮小道上的满头大汗，胜过教科书上的千言万语。

　　党中央在延安１３年留下的丰富革命传统资源，是中国延安干部学院开展党性党风党纪教育的“红色”宝库。重温激情燃烧的岁月，望着奔腾不息的壶口瀑布高唱《保卫黄河》，在南泥湾一边劳动一边齐唱《军民大生产》……学院把课堂搬到革命旧址旧居，让学员在现场体验、激情教学中有所学，有所思。

　　来自中国延安干部学院省部级干部专题研讨班的学员们认为，学院充分利用延安革命历史资源进行培训，把理论、历史、现实结合得很好，同时采用现场体验式这种生动、直观、新颖的教学方式开展培训，把大家带进历史的意境，冲击力和震撼力强。

　　培训时间毕竟短暂，当学员离开学院回到工作岗位，思想教育的效用能持续多久？为了拓展和延伸教学成果，建设没有“围墙”的院校，中国延安干部学院要求学员在培训结束回到单位后，汇报一次学习成果、主讲一堂党课以及组织一次研讨，实现阶段性学习向长期学习、个人受益向群体受益、院内培训向全社会辐射的转变。

　　 严肃·紧张·笃学——锤炼务实认真的作风学风

　　管党治党成于严，从严是做好一切工作的重要保障。锤炼好的作风学风，必须“严”字当头。

　　为加强学员管理，三所干部学院制定了相关的学员守则和学习纪律。不得迟到早退，请假要履行相关手续，外出必须２３点前返回学院，不得互相宴请、互赠礼品……一系列细致入微的规定，体现了对学员作风的高标准、严要求。

　　参加中国浦东干部学院“推进西部大开发专题研讨班”的陕西省委党校副校长魏文章认为，学风建设本身就是一种党性教育。“在课堂上，没有人接听手机，没有人交头接耳，大家都是全神贯注地听讲。”

　　“起床吹号、现场教学要整齐列队、统一佩戴‘识别带’……越是严格管理，越是严格安排，越能让我们迅速进入学习状态。”参加中国井冈山干部学院“县委书记党性教育专题培训班”的山东省济南市历下区委书记田庆盈对学院严格管理印象深刻。

　　“只有这样，才能让大家回归简单、单纯的状态，沉下心来学习。实事求是、艰苦奋斗等优良作风，时时处处体现在学员们的学习生活中。”中国延安干部学院学员、内蒙古自治区国家税务局党组成员、纪检组长明安斌说。

　　有良好的作风作保障，三所干部学院洋溢着浓厚的学习氛围。来自各地的学员们放下头衔，重做一回“读书郎”。

　　湖南省委组织部副部长蔡建和用“信息量大、知识点新、时间紧张”形容自己在中国浦东干部学院的学习生活。“媒体沟通情景模拟室、危机管理情景模拟室等对我们进行了‘高仿真训练’。课堂上模拟媒体采访情景，上来就是几个尖锐问题，让你有种被‘问趴下’的感觉。这些学习内容极大地调动了学员们的学习兴趣，实现了从‘要我学习’向‘我要学习’的转变。”

　　“不断约束自己，不断提升自己。”谈起在中国井冈山干部学院学习的体会，河南省鹤壁市委常委、统战部长王英超感慨于学院的大氛围和小氛围。“大氛围是，这里是红军战斗过的地方，置身于历史氛围中，灵魂时刻被震撼；小氛围是，学员们热烈交流着自己的所思所悟，对党的群众路线等也有了更深认识，不仅温故知新，而且温新知故。”

　　在中国延安干部学院，学员们的视觉空间、思考空间都被“红色元素”填满。国务院国资委监事会第２８办事处主任金莹坦言，亲临一个个历史事件发生的现场，再回到宿舍重新阅读经典名著，获得的理解和感触是完全不同的。“我们把对历史的学习与个人的工作、经历结合起来，每个人都形成了自己的认识与体会，散步的时候，吃饭的时候，甚至坐下来休息的时候，都会就某个问题进行深入探讨。”

　　忆往昔，峥嵘岁月，不辱使命。

　　看未来，百舸争流，重任在肩。

　　在党中央的亲切关怀下，中国浦东、井冈山、延安三所干部学院将在创建追求卓越的新的历史征程中再创新的辉煌，着力培养造就党和人民需要的好干部，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。

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