浮梁县教体局以“暖心工程”促和谐校园建设

　　浮梁县教体局在实施联校帮扶、营养午餐工作的基础上，把“一对一”帮扶困难教职员工、改善教师待遇当作一项“暖心工程”来抓，营造尊师重教的良好社会氛围，努力提升教师的幸福指数，增强组织的凝聚力和向心力，促进校园和谐稳定。

　　该局结合实际，积极做好本系统困难教职员工及其家庭的帮扶工作，切实解决贫困教师的实际困难，做到应帮尽帮，应扶全扶，由工会负责人牵头，对困难教师进行上门走访，了解情况，听取意见，做到困难户数准确无误，困难原因明白清楚，困难情况张榜公布，增强工作透明度，实现公正、公平、公开，建立健全了局、校两级困难教师档案，且实行动态化、规范化管理，完善困难教师长效帮扶机制，把组织的温暖送到困难教职员工的心坎上。

　　坚持实事求是的原则，走群众路线，心系困难教师，关爱弱势群体，实行金秋助学、大病救助、传统节日送温暖等互为补充的形式开展扶贫帮困工作，搞好教职工互保互济互助工作，年前开展了“一对一”帮扶资助贫困教师和“百名贫困教师”走访慰问活动。

　　经过积极争取，边远农村中小学教师特殊津贴年总额由83万元提高到327.4万元；全县教职工生育保险参保经费已列入县级财政预算；教育系统住房公积金缴存比例由7%提高到10%，县财政每年增补资金近400万元；十二五期间帮扶资助贫困师生55000人次，资助金额3000余万元。