新余渝水区为园区企业招工稳工出新招

　　为有效化解渝水区企业“招工难”和“稳工难”问题，切实做好企业用工服务工作，渝水区就业局近日出台工业园区招工稳工实施意见，多举措为园区企业招工稳工。

　　一是重视人力资源市场建设及服务。将人力资源市场基本支出统一纳入财政预算，为企业招聘和求职人员提供免费服务。利用多种平台发布全区急需紧缺岗位、工种和工资等信息，与全市其他人力资源市场进行无缝联接。

　　二是定期召开招聘会。根据园区企业用工需求，制定全年的招聘计划，做到全年月月有专场，周周有定期的招聘会。组织全区园区企业参加全市各类招聘会，并将企业招聘信息印成小报进行派发宣传。

　　三是引进人才及劳力。鼓励企业自行引进人才，对稳定员工成效突出的企业按规定进行奖励和补贴。开展校企合作，鼓励校企合作定向培训企业需要的人才，共建生产性实训基地。动员在外打工人员回到家乡就近就业参与家乡建设。