【蛟湖论坛】向“百年名校”筑梦者致敬

今年是我校落实“十二五”规划任务的收官之年，是全面深化教育事业改革的关键之年，是建设“百年名校”构筑人才高地的重要之年。按照学校的战略规划，到建校100周年时，要把江西财经大学建设成为‘百年名校’， 迈出从知名大学向高水平大学奋进的新步伐。这个办学目标，是全体江财人不懈努力和奋力追逐的“江财梦”。

梦想是美好的，但要把梦想变成现实，还需要我们付出更多的心血和汗水。实现“百年名校”涉及学校的各个方面，头绪众多，任务很重。需要我们总揽全局，明确主攻方向，加快重点建设和特色建设，集中力量攻坚克难，务求取得突破性进展。

实现“百年名校梦”， 要紧紧抓住教师队伍建设这个“牛鼻子”。师资队伍建设是兴教之源、育才之本、强校之基。没有高水平的师资队伍, 就没有高质量的教育。一所大学办得好坏、水平高低,很大程度上取决于这所学校的教师阵容。学院是队伍建设的主体，要将师资队伍建设工作作为“一把手工程”来抓，主动出击，开展引才、育才工作。围绕人才队伍建设，要坚持“择优引进、强力培养、优化结构、培育团队、成就名师”，盘活现有队伍，培育青年梯队，完善激励机制，有效激发教师的活力和潜能。在当前高等教育全面深化改革背景下，要实现学校内涵发展、特色发展、创新发展，就必须紧紧抓住教师队伍建设这个“牛鼻子”，打造一支高效精干、素质优良、结构合理的教师队伍，为学校的持续快速发展提供根本保障。

实现“百年名校梦”，要进一步加强学校党建和思想政治工作。把握正确的办学方向，解决好“培养什么人，怎样培养人”的问题；把大学文化建设放在更加重要的位置，弘扬“信敏廉毅”校训精神，形成良好的校风、学风、教风和工作作风，让广大师生的进取精神和创新活力竞相迸发；要把关心人、发展人、成就人，作为学校一切工作的出发点和落脚点，大力推进校园民生工程，增强全校师生员工的归属感、自豪感和幸福感。

实现“百年名校梦”，要在全面深化改革上下功夫。“不谋全局者不足以谋一域,不谋长远者不足以谋一时。”要围绕立德树人，着力提升人才培养质量，继续加大教学投入，加强专业内涵建设，要加大国际化办学的力度；要打造学科亮点，形成学科新优势；要增强科研精品意识，促进科研上新台阶培育重大项目和标志性成果。要强化高层次研究平台和基地建设。加强学术创新团队及制度建设。要丰富学生创新能力培养的载体，建立多元化的学生考核评价体系，增强学生自主学习的能力和动力，形成良好学风。

实现“百年名校梦”，要注重特色发展和重点建设，大力创新体制机制。要立足现有学科基础，科学制定遴选拟重点建设学科的体制机制；要打破学科之间和学院之间的壁垒，整合教育资源，打造优势学科；要不断深化人才培养、学院评估和人事、管理等制度改革，积极探索新的教学科研、人事管理模式和运行机制，进一步释放研究潜能。围绕学科建设，要坚持“优化结构、强化优势、突出特色、创出品牌”，积极凝聚学科方向，汇聚队伍，搭建平台，大力提升学科建设质量和竞争力。

实现“百年名校梦”，要真抓实干，狠抓落实。“部署千条线，落实一根针”，学校各项工作的成败关键在于执行和落实；要强化时间观念和效率意识，对学校安排的各项工作，要迅速反应、立即行动；要强化责任意识，真抓实干，保质保量完成各项工作，推行目标管理工作问责制。

实现“百年名校梦”，是每一个江财人义不容辞的责任和使命。需要每一个人在各自岗位上付出更多的努力，贡献更多智慧和力量。领导干部要进一步开拓视野，强化战略意识，超前谋划，要有敢于管理、敢于负责的精神；全体教师要严谨治学、潜心育人，特别是青年教师要珍惜学校创造的良好环境，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，发挥好自己的潜能；管理干部和后勤人员要更新观念，创新管理方式，增强服务意识，为学校发展创造良好条件；同时要充分调动广大校友和社会各界力量，为学校发展建言献策、贡献力量。

鲲势终横海，鹏力会冲天。“百年名校梦”是你的梦、我的梦、大家的梦，是全体江财人的梦。我们深知，伟大梦想要靠奋斗实现。让我们举全校之力，集师生之智，合力并进，乘势而上，以更加高昂的斗志、更加旺盛的精力，以时不我待的紧迫感担负起筑梦者的历史使命，用满腔真情创造新业绩，为实现“百年名校”贡献自己的一份力量。

那将是梦想实现的过程——向每一位江财“百年名校”筑梦者致敬！（文/匡琳）