“生态审计”成衡量干部标

不久前，浙江10家水钻饰品生产企业带着10多亿元的意向合同，要集体迁入江西省资溪县时，这块诱人的“大蛋糕”却被资溪人婉言谢绝了；外商要开发年产铁精矿6万吨、年创税收近千万元的磁铁矿时，资溪人又断然拒绝了……问及原因，资溪县主要领导解释道：只要是对全县生态环境保护不利，不管多大的企业、多高的税收，我们都得“敬而远之”。青山绿水才是永恒的财富！

为了保护生态，资溪在产业调整和项目引进上不断地做着“减法”：每年消耗2万多立方米木材的支柱产业袋装香菇业被一次性叫停；关闭了农药厂、化工厂、造纸厂等高污染企业，规范压缩高消耗木竹加工企业140多家；依托丰富花岗岩资源而兴盛的建材企业从70多家压缩到9家，并集中搬迁到指定的石材加工区；总投资达40多亿元的60余个工业项目因不利生态环境保护被挡在门外。

资溪人对青山绿水的自觉呵护，与“生态审计”等制度的建立完善密切相关。2005年，资溪把“生态立县”的突破口和着力点选定在领导干部“生态审计”上，10年间相继出台了《领导干部生态文明建设责任审计制度》《野生动植物资源保护责任追究办法》等16个与生态文明建设相关文件，水质等级、森林蓄积量、生态经济等38项生态指标列入干部政绩考核，采用百分制考核，实行“一票否决”和属地、职能部门“双重保护”，每两年由组织、环保、林业等部门组成联合考核组，采取“听、看、查、访”等方式逐一打分向社会公示，构成了一个日臻完善的“生态审计”体系。

“生态审计”深入人心，成为衡量干部的重要标尺。去年，5名干部因在生态建设中出现失职、渎职行为被免职。近3年来，全县30名党政干部因生态保护成绩出色得到提拔重用，也有18名干部因审计结果不达标而分别受到免职、降级、坐“冷板凳”等处罚。

近年来，资溪派出1000多名干部到科研院所、高等院校培训，着力培养“生态干部”；每年采伐量高达1.5万立方米的马头山林场，已改建为30万亩的国家级自然保护区，全面禁伐一草一木；大力实施“以林代木”工程，先后规划保护生态公益林53.9万亩，人工造林22.5万亩；全县7个乡镇全部荣获省级生态乡镇，其中两个乡镇还跻身国家级生态乡镇行列。依托生态优势发展的旅游产业风生水起，年度接待国内外游客飙升至201万人次，旅游总收入突破9亿元。

在资溪投资6亿元搞旅游开发的海南商人、资溪大觉山景区集团董事长李启明说：“当年选择资溪，不但看中它的生态，更看中的是它保护生态的决心和执着。景区建设时，连土都是从外面运进来的。”