江西发布生态文明建设目标评价考核办法

江西日益突出绿色发展“指挥棒”作用。今天上午（14），省政府新闻办、省发改委等多部门在南昌联合召开《江西省生态文明建设目标评价考核办法（试行）》新闻发布会，生态文明建设目标评价考核实行党政同责，并实行年度评价、两年考核，考核结果作为干部奖惩任免的重要依据，江西台记者陈月珍报道：
出台生态文明考核办法，是我省大力推进生态文明试验区建设，引导地方各级党委和政府形成正确的政绩观的重大举措。《考核办法》适用于全省11个设区市和100个县(市、区)，年度评价每年开展1次，目标考核年为2018和2020年。省生态文明办副主任刘兵：
（录音）“突出绿色发展的引导，资源利用、生态保护、年度评价结果这三个指标基本占了100分；分类考核，直接到县，通过县再来考核设区市；第三，在问题导向中突出解决群众身边的问题，突出群众获得感。”
据了解，《考核办法》中一共有58个指标，其中环保部门打分的指标权重数超过4分之1，省环保厅副厅长罗小璋表示，将通过实行环境监测体制改革等举措，保障环境监测数据的质量，做到科学公正进行生态文明建设评价考核：
（录音）“把市县两级环境考核评价监测权上收到省里，同时把市环境监测站上升到垂直管理，由省环保厅垂直管理，原来是考核谁，谁监督，现在是谁考核，谁监督；加大问责力度，现在新《刑法》有解释，监测数据造假，涉及到刑事责任。”
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，对考核等级为不合格的地方，进行通报批评，并约谈其党政主要负责人，提出限期整改要求；对生态环境损害明显、责任事件多发地方的党政主要负责人和相关负责人（含已经调离、提拔、退休的），按照《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》等规定，进行责任追究。