昌飞公司职工疗休养成为工会工作新常态6年惠及一线职工达6800余人次

9月13日下午，随着最后一批赴九江星子进行为期三天周末短期疗休养的近百名职工平安返回公司，由中航工业昌飞工会组织的2015年职工疗休养活动圆满结束。自6月中旬以来，共有1200名职工享受了包括“长疗”和“短疗”在内的带薪休假，从而使广大职工在辛勤工作之余得到了快乐休养。

截至今年，昌飞公司工会开展的职工疗休养活动已持续进行了6年，累计惠及公司一线职工达6800余人次，公司每年用于此项活动的费用达到100余万元。如今，开展职工疗休养活动已成为该公司构建新常态下工会工作的一项惠民品牌。

为有效促推“幸福昌飞”战略，切实保障职工的疗休养权利，今年以来，昌飞公司工会以关爱职工健康为出发点，继续大力实施以组织职工疗休养和“夏季送清凉、冬季送温暖” 为主要内容的“百、千、万”惠民工程，其中的“百、千”，即全年组织百人“长疗”、千人“短疗”。在保留原有山东烟台养马岛和江西庐山为疗休养点的基础上，今年公司工会又将星子天沐温泉开辟为新的职工周末疗休养点。全年已安排职工“长疗”人数为120人次，“短疗”人数为1000人次。

从昌飞公司今年实施的职工疗休养模式来看，已由以往对职工的奖励式疗休逐步转变为普惠制，切实做到让更多一线职工成为疗休养活动的主角。据了解，该公司工会今后还将通过不断增加职工的福利待遇，进一步打通服务职工的“最后一公里”，力求使每个普通劳动者都能享受到公司经济发展后所给职工带来的实惠和收益，以此进一步激励广大职工焕发劳动热情、释放创造能量，不断用辛勤劳动去创造更加美好的未来。