我市开展“百名书记扶百村、千个单位挂千点、万名干部联万户”活动

　　 深入推进“连心、强基、模范”三大工程

　　为全面贯彻落实中央和省委、省政府关于打好扶贫开发攻坚战和省委深入推进“连心、强基、模范”三大工程的重要精神，昨日，我市正式启动“百名书记扶百村、千个单位挂千点、万名干部联万户”活动，进一步密切干群关系，加强基层党组织建设，确保我市在全省率先完成“十三五”攻坚任务。

　　【百名书记扶百村】

　　市、县区直单位选派年轻优秀干部到村任第一书记

　　按照贫困村、软弱涣散村第一书记全覆盖的要求，我市将从市、县区直单位部门选派年轻优秀干部到村党组织任第一书记，重点围绕“五年决战同步全面小康”目标，帮助派驻村打好民生改善、产业发展、基础设施三个“攻坚战”，做好宣讲政策、民情家访、服务群众、加强基层党组织建设等工作。

　　【千个单位挂千点】

　　“连心”小分队挂点帮扶村（社）强班子促发展办实事

　　按照市、县区直单位部门组建“连心”小分队全覆盖的要求，市、县区直单位部门将组建“连心”小分队挂点村（社区），帮助挂点单位强班子、促发展、保稳定、办实事。挂点贫困村、软弱涣散村（社区）的单位将重点做好扶贫工作和整顿工作，支持第一书记开展好各项工作。“连心”（扶贫）小分队由3人组成，由一名县级干部带队，并明确1名科级干部为“连心”（扶贫）点党组织第一书记。小分队中第一书记任期两年，其他两名成员原则上每年轮换一次，最短不得少于6个月。小分队成员原则上与原单位工作脱钩，吃住在乡镇、工作在村组。

　　【万名干部联万户】

　　处级干部要帮助2户贫困户实现脱贫致富

　　按照结对联系贫困户全覆盖的要求，我市规定，市县乡三级科级以上干部，以厅级、处级、科级分别联系3户、2户、1户的标准，与单位挂点村（社区）的贫困户结对联系，重点帮助贫困户解决生活困难、发展生产、创业就业等问题，努力实现脱贫致富的目标。

　　【管理考核】

　　表现优秀、完成任务较好的优先提拔使用

　　我市制定了《南昌市市直单位“连心”（扶贫）小分队管理办法》，市级将采取定期督查、明察暗访等方式，对开展“百千万”行动情况进行监督检查。第一书记实行一年一考核，考核结果作为培养和使用干部的重要依据之一。对任期第一年不能完成预期工作任务的，派出单位要按照要求及时进行调整更换；对表现优秀、完成任务较好的优先提拔使用。（蓝昌林 记者 张平）