淘汰率高达98% 南昌空乘招聘会“百里挑一”

　　 十关考核

　　百里挑一

　　空乘在很多人看来，是一份既体面又高端的工作，每次招聘都能吸引不少人。昨日，东航江西分公司就在南昌航空大学前湖校区举办了一场乘务（航空安全）员招聘会，现场有1200余名美女帅哥应聘。火爆的招聘场面也折射了竞争的激烈，记者了解到，空乘招聘平均淘汰率高达98%，真正做到了“百里挑一”。

　　 “辣妈”也能当空姐

　　昨日上午9点，招聘会开始面试，但8点不到，现场就已经排起了长龙。少前来应聘的女生身着短裙丝袜，在寒风中显得“美丽冻人”。

　　记者看到，现场应聘者大部分是20岁左右的“95后”在校大学生，也有不少30岁左右的女性前来应聘。与往年不同的是，今年东航在赣招聘最大的亮点是首次尝试招聘“辣妈”。

　　“与95后小姑娘相比，已生育女性因生活阅历丰富，并拥有丰富的育儿经验，对空中服务会有更准确、更深刻的理解，以及对服务工作具有较好的适应性。而这，正是航空公司所需要的，富有爱心的‘辣妈们’或许更具优势。”招聘工作人员告诉记者，年龄不超过32周岁的已生育、健康女性均可应聘。

　　 成功录取要经历十关考核

　　空乘是不少年轻男女向往的职业，其职业专业性的高要求和众多的求职者，导致招聘淘汰率居高不下。东航江西分公司客舱部党总支书记张晓秦告诉记者，按照往年的经验，招聘平均淘汰率高达98%，真正做到了“百里挑一”。

　　此次在南航的现场招聘就有三天，分为初试，复试，英语口试、笔试三个环节。而这仅仅是招聘的开始阶段，接下来应聘者还将经历综合面谈、培训、带飞、放飞等环节，“全程下来需要经历十个环节的考核，每个环节都存在被淘汰的可能。”张晓秦说，这基本上就是“过十关斩百将”。

　 　每天都要注意全身各处细节

　　要想成为一名合格的空乘人员并不容易。以培训为例，应聘者需要在短时间内学习大量的知识。“每一名空乘人员都要对机上各类设备了如指掌，这些设备专业性非常强，需要用中英文完整无误地掌握，许多人都是通宵达旦背诵各种资料。”张晓秦说，机型不同，设备的情况也有不同，所以要学习的东西非常多。

　　此外，在培训应急求生环节时，为了旅客能在紧急情况下尽快安全疏散，准空乘们需要多次模拟演练，磕磕碰碰在所难免，不少人培训完身上都是青一块紫一块。“水上应急求生培训更复杂，需要空乘人员身着制服游泳，还要拖带旅客上救生筏，训练强度、难度都非常大。”张晓秦告诉记者。

　　即使正式成为一名空乘人员，紧张的神经也不能放松。以形象为例，不少航空公司对空姐的形象要求非常细致，从发型到脚上所穿的鞋子，每一条都有着明确的规定。在一本航空公司的内部指导手册里，有关妆容的规范足有十余页，包含了百余条细则，甚至对于空姐所佩戴的假睫毛长度也做出了精确到毫米的规定。

　　此外，在工作之余，空乘人员还要不断学习各种知识，“像医学技能，我们要会处理心脏病、癫痫等各类突发疾病的应对措施。”张晓秦笑着说，接生对不少未婚空姐来说，都已是必备的技能。

　　(记者 贾明)