直击节后用工潮：“抢工大战”打响 下一站你去哪儿？
春节的脚步逐渐远去，不少人又踏上新的求职路途，珠三角、长三角与中部产业转移地区又一次打响“抢工大战”。是该选择远走他乡拼搏奋斗，还是在家门口就业，将是数百万江西返乡务工人员面临的抉择。今天，为广大读者搜集了本省以及珠三角、长三角地区的用工信息，为正在求职路上的你添一盏明灯。
江西省
42.9万个岗位开启“留工潮”
缺工岗位：普工技工和餐饮服务类
2月8日一大早，南昌就业大厦举办的首场“春风行动”万人招聘会上，前来求职的市民人头攒动。南昌市民魏女士在一家LED材料生产公司前仔细询问单位用工情况，招聘单位工作人员耐心给她介绍了公司一线工人工作时间、福利待遇等方面的情况。“我表妹在深圳富士康上班，今年过年后，家里人都劝她回南昌来上班，背井离乡总不是长久之计。”魏女士说，表妹在深圳工厂也是赚3000多元一个月，现在询问了省内几家比较大的工业园企业，也能拿到这个薪水，所以家人在各个招聘市场帮她寻觅一个合适的岗位。
春节后，江西又开始启动“留工”计划，截至2月9日，全省各级人力资源社会保障部门组织招聘会582场次，参加招聘会企业7727家，其中工业园区企业3685家，提供岗位42.9万个，其中南昌市100家企业将在1月至3月提供3.5万个岗位。
记者在全省“春风行动”首场招聘会上看到，有80%的职位都以大型生产制造类企业急需的普工和技工为主。许多工业园企业节后缺工数千人，在招聘会现场求贤若渴。南昌经济技术开发区一家加工生产电子触摸屏的大型企业招聘人员说，目前一线的作业员缺工就达到2000多人，而且该企业已经存在常年缺乏一线工人的情况，过年之后恐怕还有人员流动，因此招工任务显得更为紧迫，其给一线作业员开出的综合月收入为3200元~3800元，相对其他一些工业园区来说，薪资水平还比较高。
“今年节后招聘单位和岗位比去年都有大幅增加，随着产业升级发展，工业园区的用工需求进一步增大。”江西省人才市场相关负责人表示，各个企业开出的薪资，比去年也有所上升，特别是对增加了许多福利待遇，例如婚假礼金、改良宿舍环境等。
江西省人才市场招聘区相关负责人表示，南昌多数工业园区的普工平均月薪在2500元~3000元之间，而技术工能达到4000元左右，而南昌以外的一些设区市工业园区普工的薪水维持在2000元左右。
南昌市一家人才市场的工作人员表示，南昌现在超过六成的餐饮企业都出现了节后缺工现象，从服务员到管理岗位都有很大的需求，服务员岗位的工资在1500元~1800元之间，酒店管理人员的工资在2000元~3000元之间。
长三角
部分江浙企业本月来赣“抢人”
缺工岗位：技工、电子商务类
人社部门介绍，近年来，相比珠三角地区，长三角区域的缺工情况稍微有所缓和，然而长三角区域的职位需求更多样化。江浙企业招聘多采取“主动出击”的策略，记者从南昌多家人才市场获悉，宁波、温州等多个企业已经组团到来，2月中旬在多场招聘会现场将密集出现。
A.上海
据了解，上海市眼下需求最多的职位是技术工种，电子设备操作工月薪在3000元~5000元，机械类技术工种月薪在4000元以上。上海市营销管理类职位的底薪一般是2500元~3000元。
B.杭州
杭州市招聘职位以营销类和电子商务为主，营销类人员的底薪一般在3000元左右，电子商务人才的月薪在3500元左右。
C.苏州
苏州也是众多江西务工者的聚集地。苏州市各大工厂一线工人的基本工资在1600元左右，加上各种福利，月薪超过2500元。2月22日，苏州高新区人力资源市场将举行春季大型现场网络联动招聘会。
珠三角
东莞中山等地缺工情况严重
缺工岗位：市场营销、技工、模具类
每一年，珠三角地区企业都是缺工“重灾区”，与其产业的发展以及人员结构有很大的原因，相比长三角城市，珠三角的工业园用工几乎都依靠外来务工人员支撑。
今年春节之后，东莞、中山等劳动密集型产业工厂密集的城市又出现缺工潮，缺工工种以技术工为主。
A.广州
广州市人力资源市场的招聘信息栏上不少是物业管理员、保安、工程主管等岗位有人员需求，月薪2500元~8000元人民币不等。
B.深圳
根据深圳人才大市场的统计，用工需求排名前五的行业分别是电子行业、制造业、金融业、建筑地产业、通讯行业。根据相关招聘公告，深圳市营销岗底薪为每月2000元，普工工资一般2500元~3000元。
C.中山
中山市人才市场发布的招聘信息中八成职位是普工和技工，普工月工资是3000元左右，技术工资在4000元~5000元之间。
D.东莞
来自东莞人力资源部门的统计数据显示，东莞500余家企业年后缺工至少15万。据介绍，目前东莞需求量较大的工种为市场营销、技工、模具、贸易物流采购等。普工的薪水一般是2500元起，技术工的薪水在4000元~8000元之间。