今年我省全面实现医保省内异地就医双向互通，全年新增就业45万人

　　昨日，记者从全省人社工作会议获悉，2015年，我省将着力稳就业、重保障、强人才、促和谐，加快人力资源社会保障事业发展。今年，我省将选拔招募“三支一扶”大学生2000名，力争城镇就业率达到94.5%。与此同时，提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平，并全面实现医疗保险省内异地就医双向互通，探索开展省外异地就医即时结算。

　　 全年实现城镇新增就业45万人

　　我省将深入实施更加积极的就业政策，加强就业政策与产业、税收和金融等政策的衔接，构建经济发展和扩大就业的联动机制。全年实现城镇新增就业45万人、就业困难人员就业4万人、城镇就业率94.5%。

　　落实创业扶持政策，预计全年新增发放小额担保贷款100亿元，加大对高校毕业生和小微企业的支持力度。

　　 全面实施城乡居民养老保险制度

　　今年我省将完善社会保障制度，制定并实施机关事业单位养老保险制度改革方案。全面实施城乡居民养老保险制度。

　　建立正常待遇调整机制，根据国家统一部署，提高企业退休人员和城乡居民基本养老金水平；适当提高未参保城镇大集体企业退休人员等群体的生活补助标准；继续提高城镇居民基本医疗保险筹资补助标准，稳步提高医疗保险待遇水平。

　　此外，我省将全面实现医疗保险省内异地就医双向互通，探索开展省外异地就医即时结算。

　　 健全工资决定和正常增长机制

　　我省将深化机关事业单位工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进机关事业单位工资制度改革，进一步规范公务员津贴补贴政策，不断完善事业单位绩效工资管理工作。加强企业工资分配宏观调控，研究制定我省深化国有企业负责人薪酬制度改革方案，进一步健全企业工资决定和正常增长机制，继续推行工资集体协商，完善最低工资标准调整机制，总结企业薪酬试调查工作，建立企业薪酬调查和信息发布制度。

　　此外，我省将加强公务员制度改革和队伍建设，按照国家统一部署，会同有关部门精心组织、稳慎推进实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，切实解决基层公务员职业发展空间问题。深化事业单位人事制度改革，加快建立岗位设置动态管理机制，出台事业单位工作人员转岗管理办法，妥善处理专业技术岗位评聘矛盾问题。推进事业单位管理岗位职员制试点，建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。(高洁 记者 廖晓生 庄艳)