省公安厅推行“纪律审查+”模式发挥监督执纪综合效应

　　2015年，省公安厅纪检组坚持以零容忍的态度惩治腐败，全年查处民警违法违纪问题332起386人，同比分别上升61.1%和38.3%。在此基础上，坚持以纪律审查为中心，充分发挥改革创新精神，探索推行“纪律审查+”工作模式，最大限度发挥监督执纪问责的综合效应。

　　“纪律审查+排名”。坚持寸土不让、一抓到底，以全省11个设区市为单位，按查处民警数与在编民警总数的比例进行排序，每季度通报一次市、县两级公安机关查办案件情况，以此督促各地加大纪律审查力度，保持震慑腐败的高压态势。

　　“纪律审查+通报”。坚持以案说法、以案释纪，先后书面通报6批51起全省公安民警违法违纪典型案例，并传达到每一位民警。同时，驻厅纪检组联合督察总队，适时采取电话抽查、现场巡查、专项督察等形式，对基层传达学习情况进行检查，不断强化民警的党纪法规警令意识。

　　“纪律审查+剖析”。坚持传导压力、夯实责任，全年召开4次典型案例剖析暨警示教育电视电话会议，会议开至基层科所队，会上责成23名发案单位主要负责人作剖析发言，起到了较好的警示教育作用，进一步压实了各级党委、纪委责任。

　　“纪律审查+学习班”。坚持纪比法严、纪挺法前，组织发生违法违纪案件的、群众投诉举报较多的、管警治警不严问题突出的省、市、县三级公安机关内设机构、基层科所队主要领导，参加“一岗双责”学习班，切实增强各级领导干部抓党风廉政建设和队伍纪律作风建设的自觉性、主动性、有效性。（驻公安厅纪检组）