江西:省市纪委纪检监察室由33个增至56个

　　2月28日，记者从省委纪律检查体制改革专项小组办公室获悉，江西纪律检查体制改革坚持立足实际、不等不靠，各项工作正有序展开，34项重要改革举措已启动了27项，完成了8项。

　　 省市纪委纪检监察室由33个增加至56个

　　转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，是2014年深化纪检体制改革的重头戏。省纪委在深入调研基础上，向省委、省政府提出建议，由省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进纪检监察工作转职能转方式转作风的通知》，促进各级党委、政府和纪委合力推进“三转”。

　　统计数据显示，省市县三级纪检监察机关共退出议事协调机构10761个，精简率达84.7%；省市两级纪委纪检监察室由33个增加至56个，直接从事执纪监督工作的内设机构占67.1%、人员编制占58%；清理各级纪委书记、纪检组长其他业务分工1274项、兼职40项，聚焦中心、突出主业的新格局已初步形成。

　　 巡视发现的问题线索涉及184名厅官

　　改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制，关键在落实党风廉政建设主体责任和监督责任。去年9月，省委出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》，将主体责任从党委(党组)领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任3个层面细分为15项具体内容，将纪委监督责任细化为5项内容，并制定了3项责任追究制度和8项保障措施，建立了具体明确、环环相扣的责任清单。

　　在深化“三转”、落实“两个责任”的同时，江西积极探索创新，出台实施了一批创新举措。省委制定了《关于进一步加强和改进巡视工作的意见》，建立省委常委会研究巡视工作、省委“五人小组”集中听取巡视情况汇报机制。2014年，省委巡视组围绕“一个中心”，发现“四个着力”方面的问题线索1463件，其中涉及厅级干部184人、县处级干部502人、乡科级干部506人。

　　 建立反映领导干部问题线索排查会议制度

　　据了解，省纪委制定了《关于对反映领导干部问题线索实行统一管理的意见》，建立了线索排查会议制度，每个月进行一次集体排查，提高质量和效率。加强和改进省直派驻机构统一管理，督促落实省直派驻机构工作经费在驻在部门预算中单列的规定。制定并落实《关于完善县(市、区)纪工委监察分局建设和管理的意见》，全省县(市、区)纪工委人员力量普遍得到充实。

　　省纪委常委、省委纪检体制改革专项小组联络员汪爽表示，江西今年将着力抓好落实查办腐败案件以上级纪委领导为主、完成县级纪检监察机关内设机构调整、适时出台设区市纪委书记、副书记提名考察工作细则、推进落实向省一级党和国家机关全面派驻纪检机构等重点改革任务，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进提供体制机制保障。