我省开展公立医院综合改革全员培训

　　6月1日，省卫生计生委、省财政厅、省医改办联合举办全省公立医院综合改革市级和省直公立医疗机构师资培训班。省卫生计生委副主任、省医改办副主任曾传美出席开班仪式并讲话。省卫生计生委体改处、财务处负责同志分别作了公立医院综合改革政策解读和综合性医疗服务价格改革详解。

　　曾传美指出，开展全员培训是国家要求的“规定动作”、政策宣讲的“重要载体”和工作落实的“有效方式”，要准确把握公立医院综合改革的重大问题，坚持公益性的基本定位、坚持“三医联动”改革、坚持政府办医责任导向、坚持改革成果共享，重点推进现代医院管理制度建设、公立医院补偿机制改革、医疗联合体建设、薪酬制度改革、医保支付方式改革、试点示范建设和属地改革协同，力争取得一些标志性的进展和突破，逐步建立成熟定型的制度体系。他强调，2017年是深化改革“工作落实年”，要将抓落实贯穿各项工作全过程、各环节，着力落实改革责任、改革任务、考核评估和政策宣传，保持改革定力，推动落地见效。

　　据悉，根据国家统一部署，今年9月30日前，我省将全面推开以取消药品加成为标志的公立医院综合改革。为提高各地谋划、推进、落实改革的能力，我省将在全省范围内对参与公立医院改革的有关部门行政管理人员和全体医务人员逐级开展培训。各设区市卫生计生委、财政局、医改办熟悉公立医院综合改革工作的有关负责同志，省直公立医疗机构领导班子成员，全省5个公立医院综合改革示范县的政府分管领导、县卫生计生委主要负责同志等近200人参加了省级培训。各地、各有关单位培训将于6月底前全部完成，实现全员覆盖。