我省深化职称评价改革 激发双创活力

今天（6.27）上午，省人社厅召开新闻发布会透露，我省正在深化职称评价改革，激发专业技术人才创新创业活力。今后，只要有真才实学和显著成果，不用论资排辈，不用逐级评审，可直接评定相关职称，甚至直接取得高级职称。江西台记者彭世翔报道：
“大众创业、万众创新”的大背景下，省人社厅已制定出台《关于深化职称评价改革鼓励专业技术人员创新创业的若干意见》和《江西省有突出贡献人才高级专业技术资格审定办法》，在鼓励专业技术人员创业创新方面提出了一系列优惠的政策措施，对为我省经济社会发展有贡献人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，开辟了职称审定“绿色通道”。
省人社厅专技处处长叶志忠介绍，这次职称改革更注重科技成果转化、注重科技创新、注重知识产权转化，不拘一格选拨人才成为改革的重要特点。
（出录音）将高新技术、成果转换、技术创新、发明专利、标准制定、智库成果以及所创造的经济效益和社会效益，作为职称评审的重要依据。（止）
人才是地区发展的底气和后劲。省人社厅博士后工作管理办公室主任崔伟说，在科技创新、知识产权等方面的认定力度，我省的举措在全国都比较领先：
（出录音）外省很多都是把它当做减少论文的数量，我们是可以把他直接作为审定的条件。（止）
在创业或兼职期间从事本专业工作的资历、业绩也可以作为职称评审的评价依据。这一点的明确，为很多立志或正在创业的专业技术人才在评职称方面“松了绑”。崔伟说，敢于打破原有“条条框框”，是这次职称改革的亮点：
（出录音）打破学历、资历、外语、继续教育等台阶限制，达到了什么条件就可以直接评什么职称，原来40多岁可以达到高级的话，现在可能30多岁确实有真才实学，做出突出贡献的话，也可以取得高级职称。（止）