石城局开展员工优化组合活动

为进一步贯彻落实扁平化管理，积极推行网点损益化核算的工作要求，石城局于近期开展了员工优化组合活动。一是对全局所有岗位进行合理设置，进行双向选择。为进一步理顺各项工作关系，减少中间环节。对各管理岗位进行了重新设置，对各岗位职责进行了明确。同时对部分岗位采取合理兼职，减少了管理人员职数。经过优化组合，共盘活2名管理人员到网点一线工作。二是对城乡员工交流进行考核，打通了城乡员工交流通道。多年来，该局都存在县城员工难下乡，农村网点员工难进城的现象。为打破这一固有现象，该局开展了城乡员工交流活动。通过考试和考核，县城网点淘汰了1名员工至农村网点。选拔了2名农村网点优秀员工进县城工作。这一活动的开展，让县城员工有了压力，让农村网点员工有了动力、有了盼头。通过优化组合活动的开展，该局有效地理顺了工作关系，进一步激发员工的干劲。