“种梅”与“闻香”（人民论坛）

江西大余县有个村子叫梅山，这里的梅树自西汉开始就有种植，至今已有两千多年的历史。每年到了特定时节，一朵朵梅花次第绽放，将村子装点得分外俏丽动人。一树梅花一树香，满山梅花满山香，梅山村成了远近闻名的赏梅基地和旅游胜地，村子生态好，农民收入高。

前人含辛茹苦种下梅花，给后人留下了漫山遍野的梅香，这实际上是干事创业的一种隐喻。提起都江堰，谁不赞叹李冰父子的丰功伟绩？说到杭州西湖上的苏堤，谁不仰慕苏东坡的高风亮节？提及兰考焦桐，谁不缅怀焦裕禄的无私奉献？这些故事，无不蕴藏着耕耘与收获的辩证关系，对于为政一方的领导干部而言，颇有启发意义。

种梅与闻香，不“种”就无所谓“闻”。要闻得芬芳，就要付出努力；要收获，就要耕耘；要创下实打实的政绩，就要有过得硬的真抓实干。古人云，“勤于思则理得，勤于行则事治”。实绩，是领导干部安身立命的立足点，是群众评价领导干部的根本点；实绩，不是自己吹出来、下级捧出来、上级封出来的，只能靠实干。惟以等不起的紧迫感、慢不得的压力感、坐不住的使命感，在位一届，实干一届，兴业一方，用自己的辛苦指数去换做事的实绩指数，才会有群众的幸福指数，也才会被人们记在心里。

今人种梅今人闻固然是好，但许多时候，今人种梅今人未必就能闻到香味，往往是后人才能闻到，因此种梅的人需要有福荫子孙的长远眼光、泽被后世的宏大胸襟。很多工作和业绩，一任之内难以完成，需要一茬接着一茬干、一任接着一任干，这就要求领导干部不为名利遮望眼，具有“功成不必在我”的气度和胸襟。如果领导干部纠结于“功劳算到谁头上”，一任一本“经”，一届一个“调”，甚至干出“前人种梅我拔梅”的蠢事，不仅会让干部群众无所适从，更会破坏政策的连续性，为害尤烈。

一个地方、部门、单位的工作有其连续性，就像长跑接力赛中的“接力”不能中断一样。有些事情某些工作，由于时间、精力、资金、人力等因素的影响，不可能在某一届班子的任期内如愿以偿，而需要下一届甚至下下届班子来接着干完。这就需要“新官”认真对待前任留下的工作。“新官上任三把火”，如果对前任工作不加分析地另起炉灶，那么这种断代式的所谓“创新”，不仅难以干实事、干成事，反而会扰乱群众的未来预期。

今人不见古时月，今月曾经照古人。徜徉在漫山遍野的梅林中，浸润在穿越时空的梅香里，不禁发思古之幽情：人事有代谢，往来成古今，任何人都是历史过客，干部交替是正常规律，每个人用心种好自己的那一棵“梅树”，就是对责任最好的回答，就是对历史最好的交代。