中国税务报：江西国税局绩效管理受表彰

      凌涌 本报记者 钟铃  近日，江西省人民政府通报表彰2013年度全省推进省直和中央驻赣单位绩效管理优秀单位，江西省国税局在5个受表彰的中央驻赣优秀单位中名列第一。

      多年来，江西省国税局一直坚持推行千分制管理考评模式，形成服务发展、税收征管、依法行政、纳税服务、队伍建设和党风廉政等一系列考评指标体系。2013年，该局结合省政府推进绩效管理的要求，又将依法行政、服务发展和财税管理3大项纳入到绩效考评指标体系，涉及一级指标3项、二级指标5项、三级指标8项及27个节点内容。

      在推进绩效管理考评过程中，江西省国税局坚持做到“三个突出”：一是突出考评量化。重点实施定量考评法，尽量从税收管理的各个系统中取数，客观反映各单位的工作状况。二是突出考评督导。把监督检查贯穿绩效管理工作的始终；绩效办不定期对本单位绩效目标任务落实情况进行督查；监察部门进行不定期察访核验，并按规定组织群众测评。三是突出考评整改。及时向基层单位反馈考评情况，要求绩效管理扣分单位制定整改措施，逐一加强问题整改，并将整改结果形成专题报告，提升考评对日常工作的促进作用。

      今年，江西省国税局虽未被列入国家税务总局绩效管理改革试点单位，但该局自我加压，主动要求与试点省份同步推行绩效管理改革试点；对照总局考评要求，实行绩效考评的“全面过渡”，对总局下发的考评指标进行细化和补充，针对改革发展、依法行政、税务形象和满意服务四个方面的内容，设置了一级指标10项、二级指标47项、三级指标107项。