省委第二巡视组向省教育厅反馈巡视情况

24.10.2014 12:11

本文来源: 教育网

　　根据省委巡视工作领导小组的部署，10月23日，省委第二巡视组组长陈松远代表巡视组向省教育厅（省委教育工委）领导班子反馈巡视情况，省委教育工委书记、省教育厅厅长虞国庆同志主持会议并作了表态发言。

　　根据省委统一部署，2014年7月30日至9月10日，省委第二巡视组对省教育厅（省委教育工委）进行了巡视。巡视组认真贯彻落实中央关于巡视工作的精神和要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。省委巡视组向省委报告了有关情况。

　　陈松远指出，巡视中干部群众反映了省教育厅（省委教育工委）存在的一些问题，主要是：有的领导干部利用人事安排、工程招标、教辅材料征订发行、合作办学、经费分配、民办高校招生计划指标分配、高考招生、教育检查评比达标等谋取利益，收受贿赂。有的领导干部律己不严，生活作风不检点。一些处室和下属单位违规收费、越权审批、财务管理混乱，出现私设小金库问题。有的工程项目招投标工作不规范、程序不到位，存在违规审批、违规发包、违规采购、大额度超预算的问题。有的下属单位长期借用相关业务单位车辆，有的干部公车私用。执行干部选拔任用程序不够严格，有的干部提拔任用没有充分体现群众公认度和班子成员意见。处室附设社团数量多、财务管理不规范，机关事业单位管理人员兼职企事业单位法人代表绝大部分没有经过主管部门审核批准。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转纪检监察机关和组织部门处理。

　　陈松远代表巡视组提出了四点意见建议。一是进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化对各级领导干部的监督。对全厅所属单位收费项目和社团组织账户进行清理规范，做到不该收的费用坚决不收，不该设立的账户坚决不设；建立健全财务管理体系，规范厅本级及下属单位财务核算，加强财务审计和监管。二是认真贯彻落实八项规定，进一步精简会议文件，严格控制各种检查评比达标活动，着力解决“四风”方面存在的突出问题。三是严格执行民主集中制和干部选拔任用方面的规定。严格执行干部选拔任用程序，加大干部交流轮岗力度，进一步提高选人用人公信度；对社团设置和人员兼职进行专项清理。四是坚持群众利益无小事，对来信来电来访反映的涉及群众切身利益问题，认真梳理，妥善解决。

　　陈松远指出，省委教育工委要严格按照中央和省委要求，切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，高度重视巡视反馈意见，特别是对指出的问题，要认真研究，分门别类处理，做到件件有着落。主要负责人要抓早抓小，抓好班子，管好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。对巡视整改落实情况，省委教育工委要以适当形式向党内和社会公开，接受干部群众监督。省委巡视工作领导小组将适时组织开展监督检查。

　　虞国庆代表省委教育工委、省教育厅在表态发言中强调，巡视是对委厅工作的一次“把脉会诊”，是对领导班子及成员的一次“健康体检”；巡视组的意见实事求是、全面客观，既充分肯定了委厅工作，又严肃指出了委厅领导班子及成员存在的问题和不足。

　　虞国庆提出要从四个方面进行整改落实，切实把巡视成果转化好、运用好。一是主动担当整改工作总负责，确保落实巡视组反馈意见不折不扣、不遗余力。把积极整改巡视组反馈的问题作为当前和今后一个时段的重要工作，反馈会后立即召开专题会议进行研究部署，一项一项列出问题清单、一条一条细化整改措施、一件一件明确整改责任，列出时间表、路线图，建立问题“销号”制，及时向群众公布通报，确保整改取得实效。二是坚决落实好中央党要管党、从严治党新要求，推进作风建设取得新成效。持之以恒地落实中央八项规定和省委若干规定，继续开展“为官不为”专项整治，着力解决公务用车、公款出国出境、办公用房、兼职等问题，坚决纠正“四风”，不断改进党风政风。三是坚决肩负起党风廉政建设“两个责任”，保持反腐败工作高压态势。工委切实履行组织领导之责、维护党纪之责、教育管理之责、思想作风建设之责、支持保障之责，把主体责任扛在肩上、抓在手上。教育纪工委切实承担监督责任，聚焦主责主业，集中精力抓执纪、抓监督、抓问责，组织协调、全面推进委厅和高校反腐倡廉建设。在进一步巩固前一阶段廉政建设专项治理成果的基础上，对照此次巡视出的问题，该查处的查处，该诫勉的诫勉，该提醒的提醒。抓紧出台委厅贯彻落实“两个责任”办法，真正做到党委“不松手”、一把手“不甩手”、纪委“敢出手”，提升整体合力。四是坚决纠正选人用人不正之风，不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化和制度化水平。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”“十六字”要求，继续实行“无任用全员推荐”，不搞临时动议，坚持做到“三个不上会”和“两不”，把好资格关、程序关、廉政关；实施干部选拔任用记实制、倒查机制，严肃查处违反组织人事纪律的问题，坚决打击拉票贿选、买官卖官等行为，提高选人用人公信度。