万年管理中心完成新进员工岗前培训工作任务

12月19日，万年管理中心结束为期7天的新员工岗前培训工作。

为切实提高新进员工的综合素质，确保上万高速建成通车后顺利运营，万年管理中心高度重视、精心组织，专门组织了此次新员工培训，并制定了详细的培训实施方案，明确了培训工作的具体负责人，为顺利完成培训工作提供了各方面保证。

为确高质量完成此次培训工作任务，培训工作领导小组抽调了由基层收费站副站长、收监部副部长、综合部经理等同志组成的带班小组；组织了人力资源、收费、养护、票管、安全生产等方面的业务骨干给新员工进行授课。并邀请了2位武警进行军事训练。培训期间，所有学员遵章守纪、严格遵守作息时间、严肃课堂纪律、规范内务卫生，均做到了坚决服从管理、服从安排，对培训的每一个科目、每一堂课都逐一过关。

据悉，参加此次培训的新员工共47人，完成军事训练6个课时，完成业务理论学习8个课时，完成公司规章制度学习5个课时。通过此次培训，学员们不仅磨练了意志、培养了吃苦耐劳的品质和严明的组织纪律性，同时也增进了友谊、掌握了收费技能，为成为一名优秀的高速公路员工奠定了良好基础。目前，新进员工已分赴各收费站进行顶岗实习，全力做好上万高速通车运营的准备工作。（项珊　赵明浩）