2014年南昌市红谷滩新区公开选拔国有企业领导人员

为进一步深化国有企业人事制度改革，拓宽选人用人视野，为新区“二次开发”集聚人才，经研究决定，面向社会公开选拔区属国有企业领导人员。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

南昌市红谷滩城市投资集团有限公司副总经理2名。

二、报名条件和资格

报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下资格：

1、具有全日制大学本科及以上学历，城建规划类、建筑建设类、经济管理类相关专业，专业分类参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》；

2、年龄不超过45周岁，即1969年10月1日(含)以后出生；

3、具有3年以上国有及国有控股企业从业经历，时间计算截止2014年10月1日，并有担任企业中层领导职务的工作经历；

4、身体健康。

有下列情形之一的，不能参加公开选拔：

(1)受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦察的；

(2)受过党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机关立案审查的；

(3)违反计划生育政策规定的；

(4)其他在规定期限内不能选任的。

三、公开选拔的工作程序

(一)个人报名

符合资格条件的人员自愿、诚信报名。报名时间为2014年10月10日9:00—10月13日17:00。报名方式分网络报名、现场报名两种形式。

网络报名，报名者将身份证、学历学位证、任职文件及其它相关证书扫描电子件，和电子照片(红底正装免冠，jpg格式，比例为4:3，文件大小在40k以内)、填写的《2014年南昌市红谷滩新区公开选拔国有企业领导人员报名登记表》(表格下载地址：南昌市红谷滩新区门户网站公告http://hgt.nc.gov.cn/)电子版发至邮箱：[email protected]。

现场报名，报名者持以上证件原件及复印件、照片2张和《报名登记表》一式3份到现场报名，地址：南昌市红谷滩新区绿茵路669号红谷滩行政服务中心七楼党群部组织处715室，咨询电话：0791-83839607。

(二)资格审查

对网络报名和现场报名的人员进行资格审查。经资格审查合格并领取准考证确认参加面试的报名人数与选拔职位数的比例应不低于6:1，如达不到规定的人数比例，则相应减少选拔职位数。资格审查贯穿公开选拔全过程。

(三)面试测评

通过资格审查的报名人员，按规定时间领取准考证，参加面试。领取准考证时间，面试时间、地点等具体事宜另行通知。

面试内容为竞职陈述和命题答辩，主要测试应试者的自我认知能力、分析解决问题能力、协调能力、应变能力和创新能力以及对报考职位的适应程度等。面试结束后，根据成绩从高分到低分按1:3的比例确定差额考察对象。考察对象名单向社会公布。

(三)组织考察

新区工委党群部派出考察组，采取民主测评、个别谈话等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行全面考察。对经考察没有合适拟任人选的，经组织研究决定后，职位可空缺。

(四)研究决定

根据考察情况，提请区工委会研究确定拟任人选，并在新区门户网站进行公示，接受社会监督。对公示无异议的，按《红谷滩新区出资监管单位领导人员管理暂行办法》的有关规定和程序办理任职手续，并实行1年试用期，试用期间享受相应待遇，试用期满经考核胜任的正式任职。

四、薪酬待遇与管理模式

此次公开选拔的企业领导人员在企业享受年薪制，分基础工资和绩效工资两部分。基础工资由公司按职位级别确定发放标准，绩效工资根据红谷滩新区管委会对公司的考核结果确定。公司副总经理年薪不低于20万，试用期内不低于16万。人事管理方式，由新区人力资源和社会保障服务中心实行人事代理。

本公告未尽事宜，请直接向南昌市红谷滩新区公开选拔国有企业领导人员办公室咨询(联系电话：0791-83839607、83839608)。

2014年10月