新学期伊始，南昌大学校园勤工助学岗位招聘即火爆开场。昨天上午，该校2015年校内勤工助学岗位招聘会在前湖校区室内体育馆举行，64家校内单位前来“招兵买马”，为同学们提供1500余个勤工助学岗位，吸引3000多名学生现场应聘。
　　 育人手段搞创新
　　据了解，该校通过举办校内勤工助学岗位招聘会，一是增加学生管理工作的透明度，使勤工助学活动在全校师生的监督下进行；二是有助于大学生培养自立自强精神、增强社会责任、提高实践能力；三是提前为在校生进行了一次就业指导和求职模拟招聘，健全了学校就业保障体系。
　　据介绍，为规范学校勤工助学活动，早在去年，该校学生资助中心就与校内各用人单位沟通磋商，召开多场座谈会，优化岗位设置，出台实施细则，创新招聘形式，实行“三个统一”（学校统一招聘、统一岗前培训、统一分配人员）。
　　 服务细致暖人心
　　招聘会上，40名学生文明纠察队队员在现场服务，维持秩序，作为向导，协助招聘会的顺利开展。“天气虽下雨湿冷，但心底还是很温暖的！”多位接受采访的学生表示，参加南昌大学2015年校内勤工助学岗位招聘会，总的体会是“温暖”二字。
　　“这次招聘会的组织宣传工作做得很好，几天前我们就在学校网站、官方微博、海报宣传栏上看见了招聘相关信息，让我们有充足的准备时间。另外，这次招聘会放在室内，避免了同学们在室外饱受寒冷之苦，考虑周到，学校让我感到非常贴心。”2014级新闻与传播学院研究生陈红说道。
　　该校团委招聘老师表示：“招聘会组织非常细致，专门编印了招聘信息汇编、勤工助学岗位个人申请表、勤工助学协议书等，非常规范。”
　　 学生应聘收获大
　　据了解，此次招聘会上，同学们根据招聘信息选择符合自己专业、特长及兴趣的岗位报名应聘；校内用人单位安排老师在现场面试应聘学生，实现了用人单位与应聘学子的集中实时“双向选择”。招聘会后，各用人单位（部门）将根据岗位职责、要求，结合学生应聘情况，尽快确定录用名单并与同学签订勤工助学协议书。
　　现场许多同学们纷纷表示，“校内勤工助学岗位招聘会是一个很好的平台，既能在一定程度上减轻家庭经济负担，又是自我历练的良好机会，能在校提前感受到毕业求职招聘的激烈竞争，对今后参加就业招聘将积累更多的经验，以便更加从容地应对，收获很大”。
　　 链接：
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责任编辑：曹坤

本文来源: 南昌大学

16.03.2015  23:56