罕见！干部试用期内被取消任职

19日，记者获悉，上饶市政府近日公布一批领导干部任免名单，其中，取消陈建华试任的上饶市葛仙山风景名胜区管委会主任职务，按试用前职级管理。

记者发现，在试用期被取消试任职务，这种情况在我省很少见。

试任职务级别为副县级

记者了解到，上饶市政府是2014年9月18日决定任命陈建华为上饶市葛仙山风景名胜区管委会主任的，试用期一年。

上饶市葛仙山风景名胜区管委会于2006年挂牌成立，为铅山县政府管理的副县级事业单位，与铅山县葛仙山乡政府合署办公，由铅山县政府授权对景区范围内(包括代管乡、村)行使统一管理职权和经济社会管理服务职能。

记者搜索查阅上饶当地媒体有关陈建华的报道发现，陈建华均以“葛仙山景区管委会主任、葛仙山乡政府乡长”身份公开亮相。

去年曾被纪委诫勉谈话

试任上饶市葛仙山风景名胜区管委会主任前，陈建华担任弋阳县发改委主任（正科级）。

记者拿到的一份《关于对弋阳县江西省祥合实业有限公司秸秆综合利用示范工程项目存在问题的情况通报》文件显示：2015年3月19日，国家发改委稽察办对上饶市江西省祥合实业有限公司年产150万张生态复合板材生产线项目开展专项稽察，发现该项目申报总投资4500万元，获得中央补助资金218万元，实际完成投资只有1036万元，项目存在报大建小。国家发改委进行了全国通报，并要求对已拨付的200万元中央补助资金，按投资比例收回140万元。

同时，上饶市纪委也对弋阳县发改委原主任陈建华（现任上饶市葛仙山管委会主任）等4名领导干部进行诫勉谈话。

哪种情况会取消

试用期不胜任取消任职

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年1月修订版)规定，提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

非选举产生的厅局级以下领导职务包括：党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；纪委内设机构领导职务；人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

在试用期内，领导干部履行试任职务的职责，享受相应的政治和生活待遇。正式任职后，试用期计入任职时间；被取消试任职务的，不再享受试任职务的相关待遇。

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还有干部被延长试用期

记者梳理发现，有的领导干部在试用期内因违纪违规，或者未能较好地履行试用职位岗位职责，结果被延长试用期。

2014年4月24日，中央国家机关纪工委通报:国家发改委国防动员研究发展中心主任(试用期)杨玉英在2013年春节前授权办公室工作人员使用公款购买面值500元的购物卡27张，总价值13500元，分送给主管部门有关人员。杨玉英受到党内警告处分和延长试用期的组织处理。

2014年，四川省通江县在对2013年新提拔的37名试用期满干部考察发现，3名干部在试用期内未能较好地履行试用职位岗位职责，决定延长3名干部试用期半年。