[江南都市报]南昌每学年末将考核师德 上课吸烟打电话酒后上课等均属失德

　　今后，中小学老师只要在课堂上吸烟、接打电话、酒后上课，或索要、收受学生及家长钱物，在师德考核上都将直接被定为“不合格”。

　　12月24日，南昌市教育局正式出台了《南昌市中小学教师师德考核办法》，其中明确每学年末将进行一次师德考核，多种不良行为都将被定为失德。考核结果将直接决定教师评优评先、晋升及岗位调整，严重失德者将被清除出教师队伍。

　　在课堂上接打电话将被定为“不合格”

　　师德考核的对象为南昌市所有普通中小学、职业学校、特殊教育学校和幼儿园在职教师。上述学校其他在职人员、教研机构、教师进修学校在职人员参照执行。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次不超过20%。

　　教师有以下情形之一，经查实，师德考核“一票否决”，直接定为“不合格”：歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的；私自办班、私自在校外兼课、兼职，或对现任教学班的学生进行有偿家教，屡教不改的；向学生推销、代购教辅资料或其他商品，谋取私利的；利用职权强迫、动员、诱导学生接受校外机构组织的讲座、培训等各种形式有偿辅导或服务的；索要、收受学生及家长钱物，或要求学生及家长为其谋取利益的；违反上级规定的收费项目和标准，擅自收取学生费用的；以非法方式表达诉求、干扰正常教学秩序、损害学生利益且造成严重后果的；擅自停课或在课堂上吸烟、接打电话、酒后上课，造成恶劣影响的；工作失职、渎职造成学生人身安全责任事故的；因违法违纪行为受到纪律处分的。

　　每学年末进行一次师德考核

　　记者了解到，南昌市将以学校为单位，每学年末进行一次师德考核。考核程序分为自我评价、民主评议、综合评定等环节。根据要求，师德考核不合格的教师应在教职工范围内通报，获得优秀等次的教师必须在全校范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。考核结果公示后存入师德考核档案，报教育行政部门备案。

　　被考核人对年度考核结果如有异议，可向单位考核领导小组申请复核。其中，被确定为不合格等次的人员，如对复核意见不服，可在接到复核通知之日起10日内向上一级主管部门提出申诉。

　　严重失德将被清除出教师队伍

　　南昌市教育局规定，对师德考核为“优秀”的教师，同等条件下，优先评选特级教师和晋升教师职务（职称）、选培学科带头人和骨干教师。同时，评选模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、师德标兵和年度考核定为优秀等次的，当年师德考核必须是优秀。

　　师德考核不合格者，年度考核应定为不合格，并在教师资格定期注册、职务（职称）评聘、评优奖励等环节实行一票否决。师德考核不合格者，学校领导要对其进行诫勉谈话，经劝诫仍不改正的，要调整工作岗位或高职低聘。对有严重失德行为，影响恶劣者，依据有关规定做出相应处理，直至清除出教师队伍。对构成犯罪的，移交司法机关追究刑责。

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