职场女性要注意 勿犯六条禁忌更易升职

　　在职场中，女性除了要遵守职场礼仪，也要注意自己的言行，如果不注意，就有可能遭人恨。职场中的禁忌有很多，为了职场之路更加顺利，一起来了解下吧。

　　 一、过于情绪化

　　美国一项调查显示，在女老板手下工作的职员更容易感到焦虑不安，因为她们容易将个人情绪带入工作，令员工无所适从。 “我并不知道她失恋了，否则就不会把那么重要的工作交给她。”痛失订单的DAVIE对于女下属的情绪化无可奈何，他认为女人更加重视生活，因此生活中的不快对女人影响更大。“雷曼兄弟商界女性中心”在调查61家欧洲公司后得出结论，87%的企业经营者表示会因为担心女员工无法控制自己的情绪，而不敢对她们委以重任。

　　升职箴言：永远不要将“情绪”作为犯错的借口。

　　 二、迷恋窝里斗

　　“女员工好麻烦，你跟这个说多一句话，那一个就马上闹脾气。”证券公司经理LION如此感叹，他的下属中，女性职员占54%。女人细心敏感，过于在意上司或同事对自己的看法，因此容易陷于人事纠纷。伦敦商学院的一项调查显示，那些业绩中上、升职欲望强烈的女职员很难跟同事搞好关系，因为她们总担心他人抢自己的职位，这样做的结果往往是好职位永远与她无缘。

　　升职箴言：职场斗争的结果往往是两败俱伤，回避斗争就是回避风险。

　　 三、思维影响能力

　　哈佛商学院曾经做过这样的测试，男性与女性划分为两个组，被吩咐去街头便利店调查热狗的价格。男性那一组中，90%的调查者在弄清了热狗的价格后，还注意到那家店里出售三明治、蛋糕及全麦面包，并且记住了价格，而女性这一组中，所有人都只记住了热狗的价格。“按照领导的指令工作”并没有错，然而，如果想升职，不仅要能够执行指令，还要明白上司下一步想做什么，提前做出充分准备。

　　升职箴言：得失上，永远比别人想得少一点；工作中，永远比别人想得多一点。