胡建兵：“格式化”民主生活会该叫停

　　22日，湖北黄冈市人社局专题民主生活会上，第4位同志进行对照检查时，现场参会的市委书记刘雪荣叫停会议。“画像不像自己，批评见不到具体人、具体事。”刘雪荣当场要求人社局党组准备充分后重新召开专题民主生活会。（7月30日湖北日报）

　　现在各地都在召开专题民主生活会，虽看起来火力很猛，但还是习惯于“格式化”，真正伤筋动骨动真枪的不多，揭出的都是些普遍性的问题。正如黄冈市市委书记刘雪荣所说的“画像不像自己，批评见不到具体人、具体事”的情况。譬如：有的人自我批评说：“我过于追求成绩、做表面文章，长官意识较重，关心关爱干部较少，下基层调研走马观花，对困难群众的帮扶走形式。”譬如，有的批评同级领导“有官气，有娇气，走出办公室后，提包、茶杯都是别人帮忙拿”“有时候情绪急躁，听汇报不耐烦，话没说完就打断”等等。这些问题都是普遍性的问题，几乎在每个官员身上都发生过。这样的批评与自我批评看起来“火药味”十足，也有一些“红脸出汗”和如坐针毡的感觉。但很难触及灵魂深处，这样的“脸红”还没等散会就会消退。这样的民主生活会开了也是白开，必须叫停。

　　一场高质量的民生生活会，必然防止“格式化”，假大空。要涉及一些深层次、实质性问题，真正触动思想、触及灵魂，而不是笼统地以共性问题代替个性问题，以表面现象代替深层次现象。其实，各地的情况不同，每个人身上存在问题也不完全相同。作为一个县处级干部，难道没乱用过一次特权？难道没侵占过公家的一分钱？难道没为亲朋好友办过一件不应该办的事？难道没有收过别人的任何钱物？难道没有往上跑过关系？……这些问题自己当然十分清楚，同事和领导也看在眼里，只有把这些真问题说出来了，并说出这些问题造成后果和影响，并主动承担责任提出解决办法，这样的批评才能触及痛处，才有效果。

　　批评与自我批评要做到见人见事见思想，这在经过前段时间的学习教育、查摆问题环节后，本应成为领导干部的共识。然而，一些地方一些人还是抱着“格式化”不放，依然我行我素、装腔作势地搞“表演”。甚至用其他地方民主生活会上揭出的普遍性的问题用到自己身上，这种依瓢画葫芦的做法，最终导致的是“画像不像自己”，连官员自己都不信、都觉得是在“作秀”。这样的民主生活会，就是再“辣”再“火”，也是实实在在的“走过场”，既浪费时间，又浪费精力，更在群众中造成了不好的影响，不如不开，叫停为好。