盛开的巾帼电力之花——江西省电力设计院经济评价分院申报材料

谁说女子不如男，妇女能顶半边天。古有花木兰替父从军不让须眉，战有刘胡兰不怕牺牲巾帼之志，现有张海迪奋战病魔感人至深......这足以证实女子的伟大。江西省电力设计院就有一支这样兢兢业业、严于律己、奉献他人的女职工队伍，她们规范各项管理，创新思路，为女工工作的进一步开展作出了积极贡献，成为女职工的心灵港湾。这个优秀的集体就是江西省电力设计院经济评价分院。

建功立业提素质

开展女职工建功立业、素质提升工程活动是分院职工工作的一项重要内容。充分调动女职工立足岗位建功立业的积极性、主动性和创造性。结合企业实际和女职工特点，组织女职工积极参与劳动竞赛和女职工提升素质建功立业等活动，通过岗位练兵、技能比赛、技术培训、技术交流等形式，不断提高女职工的学习能力、创新能力、竞争能力，为建设创新型企业做贡献。

多彩活动展魅力

“三八”妇女节来临之际，分院十分重视女职工活动的组织开展，开展健康向上的活动，让全院女工过好自己的节日，并以此为契机，增强女职工凝聚力，营造和谐发展的良好氛围。分院女职工积极参加“三八”妇女节系列活动,女职工纷纷表示对未来充满希望，一定更加努力工作，为设计院发展作出应有的贡献。

分院女职工参加了我院女工委员会举办的“健康女性，幸福中国”等读书活动，通过这些活动，女职工们感到自身素质得到了提升，培养了多读书，读好书的习惯。

开展书法摄影作品比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、文艺演出、外出踏青等丰富多彩的活动。通过开展活动，达到了放松心情、调整心态、增进团结的目的，同时充分展现了女职工自信、坦诚，积极参与、友谊第一、共享欢乐的巾帼风采。

为丰富女职工业余文化生活，增强身心健康，组织成立了瑜伽协会。举办瑜伽健身养生讲座。近几年，瑜伽协会利用中午时间组织女职工进行瑜伽练习。得到女职工的普遍欢迎，并取得良好效果。

优化机制促维权

以职工为本，进一步建立和完善女职工维权工作机制，及时反映女职工的愿望和诉求，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，维护女职工的合法权益和特殊利益，努力创建劳动关系和谐企业。关爱女职工的身心健康,女职工在产前、产后及怀孕、流产休假都严格按相关规定执行。认真做好一年一度的女职工妇科检查。今年女职工妇科检查工作也已经完成，并针对女职工出差以及分院女职工不能按时参加体检的特殊情况，机动时间，保证更高的体检率。

爱心帮扶暖人心

经济评价分院的分院院长胡婉琛同志就是一名出色的女性，她经常与困难女职工谈心、深入了解，努力做女职工的贴心人，为她们解决实际困难，做好“送温暖”工作，积极开展对贫、病职工的救助活动。分院开展了向李阿姨女儿捐赠医药费的爱心活动；对患病住院的女职工关心慰问；积极带领经济评价分院团队深入社区、大街小巷，参与扶贫帮困、捐资助学、敬老扶幼、公益植树、捐款献血、文明城市创建服务等志愿者活动。2015年，江西设计院学雷锋志愿服务队荣获“东湖区优秀志愿服务组织”称号，这是我院首次获得志愿服务组织荣誉。其中，女性志愿者占到志愿者人数的大多数。

评先推优树标杆

培育和选树先进女职工典型，对推动女职工工作有着十分重要的作用。经济评价分院注意发现、了解和掌握女工工作表现情况，寻找那些在岗位上默默无闻、工作上勤勤恳恳、任劳任怨优秀女工的优点和闪光点，组织材料，在网站上刊登院“优秀女职工”的先进事迹。表彰建功立业、素质提升工程活动中成绩突出的女职工，树立楷模，引导女职工敬业爱岗，激励女职工奋发上进，形成人人争当先进、积极为设计院发展做贡献的良好氛围；并及时宣传，积极推荐院先进女职工参加上级先进女职工的评选。

“酿得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？”经济评价分院现有职工22人，其中女职工14人，占分院总职工人数的63%。分院全体女干部职工个个都是工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自信、自立、自强。