弘扬苏区精神 再创“第一等工作” 赣州市服务群众、转变作风

“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”。2011年11月4日，习近平同志在纪念中央革命根据地创建暨中华苏维埃共和国成立80周年座谈会上提出的苏区精神内涵，深刻地阐明了苏区精神的历史地位和时代价值。

斗转星移，穿越将近一个世纪的风云，苏区精神依然在老区人民心中闪烁留存，并且历久弥新，历久弥坚。

如今，赣南儿女正以苏区精神为动力，以“三送”工作为切入点，抢抓赣南等原中央苏区振兴发展国家战略的历史机遇，锐意改革，以苦干实干、奋发有为的风貌，争创一流，加快苏区振兴发展，努力实现“三年大变样、五年上台阶、八年大跨越”。赣南大地上，一幅绚丽的时代卷轴正在徐徐展开。

风气改变：作风好了方向明了

“过去干部下乡‘动嘴’，现在干部下乡‘动手’，真乃风气大变样。看到干部群众亲如一家，心里感觉特别温暖、骄傲。”

——摘自龙南“三送”干部赖裕文《民情日记》

赖裕文的温暖，来自赣南干部作风的转变。

在社会转型时期，农民的负担轻了、收入高了、生活富了，但干群关系却疏远了。想要改变这种现状，必须持之以恒转作风、正风气。赣州在“三送”工作中找到了破解作风难题的答案。

建章立制，构建直接、常态、全覆盖机制，“三送”工作目标日臻完善，规范化水平不断提升。目前，全市18个县、市（区）都设立了“三送”信息服务中心，形成了覆盖市、县、乡、村四级的信息服务网络，畅通了社情民意，提高了工作效率，让群众实现了“小事不出门、大事不出村、急事有人办、难事大家帮”。

转作风，建章立制是基础，抓落实、敢动真碰硬才是关键。

2011年1月起，赣州市以“三送”为契机，持续3年开展“治庸、治懒、治散”，掀起了一场整治作风效能的“风暴”：从“小事”抓起，对干部上班迟到、早退，工作时间网上炒股、打游戏，窗口单位找不到人等现象聚焦“亮丑”，将暗访拍摄的干部作风问题制成专题片，在全市领导干部会议上播放，还选择典型案例在媒体上公开曝光。目前，累计有659名机关工作人员受到效能责任追究；瑞金市工商局原局长因抓“三送”工作不实，2013年2月被免职。

持续开展的干部作风“治庸、治懒、治散”，把干部从酒桌推向书桌，把精力投入到关心群众、服务群众中去。一场转变服务作风、优化发展环境的变革正成为广大党员干部的自觉行动。

转变作风，只有进行时，没有完成时。3年的探索实践，“三送”工作目标不断聚焦瞄准：从全力推进土坯房改造，到凝聚发展正能量，找到苏区振兴发展突破口。在收集群众意见的基础上，赣南确定了组织建设、产业发展、环境提升、民生改善和文明创建等工程，作为“三送”工作的具体抓手，使各级干部目标明确，群众有盼头。

“三送”活动开展以来，全市下派干部共撰写党性分析材料2.6万份、民情日记63.27万篇，不断把“三送”活动的获益转化为行动，有力促进了全市党风政风的好转、社会风气的净化。

如今，在赣南苏区振兴发展的号角中，广大党员干部正以争创一流的精神、抓铁有痕的作风，争做苏区精神的传承者和践行者，把赣南苏区打造成“作风建设模范区”，再创新时期“第一等工作”。