英出台“全球最严”银行奖金新规

　　英国金融监管当局２３日公布一项针对银行业的监管规定，一旦发现银行从业人员存在不当金融行为，监管部门可以视情况最多追缴其过去１０年的累积奖金。

　　这项规定由英国中央银行英格兰银行下设审慎监督管理局和英国政府金融行为监管局共同颁布，定于明年１月施行，被业内人士称作“全球最严格”的银行业监管新规。

　　根据规定，如果被发现从事不当行为，金融机构的首席执行官和董事会主席受处罚最严厉，最高将被追缴过去１０年的累积奖金，高级经理最高将被追缴７年奖金，中层和基层人员最高将被追缴５年奖金。

　　２００８年国际金融危机期间，数家大型金融机构陷入困境，迫使英国政府出手相救。然而，金融业高官依旧享受高薪，且很少因自身过失受到惩罚，让不少纳税人感到愤怒，进而促使英国金融监管当局酝酿新规，强化监管。

　　“这是重塑公众对金融业信心的重要一步，”金融行为监管局首席执行官马丁·惠特利说，“这让（金融）企业和监管方将长期决策和有效的风险管理与人员的收入绑定起来。”

　　普华永道会计师事务所收入政策专家乔恩·特里说，英国政府履行了先前的金融监管改革承诺，使英国“拥有了全球最严格的金融收入规定”。

　　执行有难度？

　　不过，一些业内人士对这项“史上最严”新规持怀疑态度，认为奖金追溯年限太长，很难得到有效执行。

　　一些银行业人士说，金融业人员流动频繁，监管方发现存在不当行为时，对方可能已经跳槽到英国以外的金融企业，很难受到新规约束。

　　特里认为，这一新规可能让英国银行业的吸引力受到影响。为了吸引优秀人才，英国银行将不得不开出比海外金融企业更高的薪金。（徐超）