莲花局跨年度金融竞赛再创佳绩

截至3月8日，莲花局跨年度金融总资产完成 18319万元，完成计划的141%，余额净增13524万元，完成计划的151.2%，完成计划比皆列全市邮政第一。
 
为推进金融业务的快速发展，莲花局一是创新考核政策，调员工积极性。该局制定《四季度网点柜员月奖挂靠办法》和《2015员工积分管理办法》文件，明确柜员月奖主要挂靠柜台销售业务，将业务进行量化，同时总结历年跨赛经验和收集员工建议，民主制定政策，有力调动网点人员积极性。二是明确市场定位，制一点一措施。该局领导带领班子和专业部门深入网点，针对每个网点发展情况，与网点人员共同分析，明确每个网点的主要客户群体，准确市场定位，出台对应活动措施，实行“一点一分析，一点一措施”。三是借力金融工具，强化能力建设。该局给网点配备CRS、易POS等金融工具，提升对外服务能力。今年首季，该局利用易POS转进他行资金1300多万元。四是重抓存量客户，促客户再开发。该局将存量客户的维护和开发工作纳入每月基础工作检查内容，坚持做到日日有邀约、周周有活动、生日有祝福、到期必提醒。该局城镇所通过电话邀约，上门拜访等方式维护老客户，挖掘28个老客户他行资金共326万元，销售期交保险13.2万元。五是搭广舞赛平台，助网点开发客户。该局创新思路，举办全县广场舞大赛，给网点搭建接触该群体平台。广场舞比赛后，各网点借总结广场舞比赛为由，纷纷邀约客户到网点座谈，借机宣传业务，取得良好效果。该局闪石所借座谈契机宣传业务，挖掘他行客户5个，新增存款160万元。