菲律宾计划从海外引进员工应对国内行业缺人

　　菲律宾是全世界最大的劳工输出国，但是它如今却面对国内劳工不足的问题。据新加坡联合早报网1月19日报道，菲律宾有超过100个行业劳工短缺，为此菲律宾政府正考虑从海外引进熟练员工。

　　据报道，长期以来，菲律宾人纷纷往国外寻求更好的就业机会，目前约有1000万菲律宾人或相等于总人口的10%，在国外居住和工作。现在菲律宾国内一些专业领域，如建筑业、航空业、化学工程业出现了严重的人员短缺。

　　菲律宾劳工部长巴多兹16日发表声明说，最近一项预估未来七年劳工需求量的调查发现，菲国内有272个“紧缺”职业，例如护士和教师，另外有110个“难以填补”职业。巴多兹透露，雇主反映熟练劳工方面有40种“难以填补”的工作，他们要求政府允许15种专业向海外招人填补职位空缺，这些行业包括化学师、环境规划师、辅导员、图书馆管理员、装配技师。

　　巴多兹说：“确保合格员工供应不断，有助于提升我们的工业竞争力。”不过她强调，这些劳工短缺现象是暂时性的。

　　总统发言人科罗马说，政府还未决定是否要采纳引进客工的建议。他说：“这可以被视为是向海外菲籍专业人士发出讯号，希望他们回国填补职位空缺。学校也应该调整课程，满足市场对高技能员工的需求。”

　　菲律宾职工总会发言人阿伦说，总会官员深知熟练员工不足，但问题是国内雇主所提供的薪酬恐怕无法与国外的高薪相比。

　　菲律宾近年来经济增长势头强劲，各种领域对人力资源的需求都增加，可是国内失业率却居高不下。去年10月的失业率为6.5%，就业不足率为17.9%。

　　阿伦指出：“一个因素是职业与技能不匹配，这要归咎于职业训练学校的课程内容没有与时并进，以及报读某些课程例如护理与师资培训课的人数过多。”姜开元