落实责任就要实打实、硬碰硬

　　继一周前公开通报7起落实“两个责任”不力典型案件之后，湖北省纪委于7月15日再次发出通报，对5起落实监督责任不力典型案件点名道姓予以曝光。同一天，中央纪委驻交通运输部纪检组也对该系统相关案件进行了通报曝光。

　　纵观这些通报案件，感受最深的就是个“严”字。有多严？以湖北为例，由于落实主体责任不力，省地税局党组书记、局长被免职，武汉市洪山区委书记受到党内严重警告处分并被调离；因落实监督责任不力，襄阳市公安局党委委员、纪委书记被免职，红安县交通运输局党组成员、驻局纪检组组长不仅受到党内警告处分，还被召回管理、停职检查。更“狠”的是，有的领导干部即使已经离开原岗位也免不了追责。

　　一系列“狠招”、“重拳”展示出的，正是湖北省委、省纪委和交通运输部党组、驻部纪检组作风之“硬”。可以说，这“一省一部”对履职不力、尸位素餐者的零容忍、严查处，具有良好的警示作用和示范效应，也再一次表明，落实“两个责任”就要实打实、硬碰硬。

　　思想决定行动。必须认识到，党委抓主体责任、纪委抓监督责任是法定之责、分内之事，是党风廉政建设和反腐败斗争形势所需，更是全面从严治党使命所召唤，容不得半点懈怠。其中，又以居于核心和主导地位的主体责任的落实最为关键，主体责任落实得好，反腐败工作就实、力度就大、“成绩”就好；落实不力，“成绩”必然差。

　　有人认为，“党风廉政建设就是纪检机关的分内事”，“开了会、发了文、讲了话，就算履行责任”；也有人在获悉通报情况后感慨，没想到领导干部自身没有廉政方面的问题，却因落实“两个责任”不力被追责。这些都暴露出，党员干部对落实“两个责任”重要性的认识仍待加强，思想上还需进一步“硬”起来。

　　避免主体责任虚化、弱化、空化，改变一些干部眼中监督责任“上面很起劲，基层不来劲”、“板子高高举起，轻轻落下”的局面，必须动真格、打硬仗。一方面，要真抓真管、敢负责敢担当，把主体责任做实，把监督责任抓牢；另一方面，上级党委、纪委在率先垂范的基础上，要用好问责这个抓手，把该打的“板子”狠狠打下去，让问责形成常态、形成声势、形成震慑，通过问责传递压力、倒逼责任落实。

　　今年已经过半，湖北省和交通运输部的做法，既是“惩前”，也是“毖后”；既是“总结”，也是“部署”。如果将其比作期中考试的话，几个月后，还有一场年终大考在等待着各级党委、纪委。行百里者半九十，只有平时下苦功、打硬仗，面对上级检查考核时才能出成绩、结硬账，才能避免“挨板子”。（记者  瞿芃）