蒙山，“最美干部”这样炼成

　　5月12日，上高县蒙山镇办公楼格外冷清。一楼大厅值班的导办员解释说，蒙山的干部“坐不住”，不是坐班便民服务中心，就是骑单车进村入户。

　　“人人争当‘最美干部’，人人不当‘后进干部’。”镇党委书记胡锋一语道出蒙山干部这么拼的缘由。去年3月，蒙山推出“最美干部”评选活动。每季评一次，每次评出3名“最美干部”、1名“后进干部”，张榜公示，奖罚有度。至今已开展了4次评选活动。

　　“评上最美，人人乐意，但评为后进，就怕干部会有抵触情绪，起反作用。镇党委是在反复研究后，才决定实施这项评选活动的。事实证明，评选活动让一批干部，特别是年轻干部脱胎换骨、快速成长，为民服务意识、能力都增强了，评出了满满的正能量。”胡锋笑言。

　　话不能偏听，亦不能偏信，须眼见为实。

　　坐在记者面前的这个小伙子精神饱满。在镇党委组织员潘喜才眼里，“他做啥事都向低标准看齐，完成工作任务缺斤少两。”去年第二季度被评为“后进干部”后，特别不服气。潘喜才找他谈心3个多小时，思想还不通，差点吵起来。一次不行，就两次、三次。最后，小伙子低下了头，自查、整改材料也认真完成了。

　　去年第三季度，小伙子喜获“最美干部”称号。同事们都说，小伙子简直判若两人了，现在工作积极主动。他负责的农村综治三网建设，还代表县里接受了宜春市的检查。

　　后进赶先进，先进争一流。

　　组织干事万山青是连续两季的“最美干部”。一次，周五下班后刚坐班车回到老家高安石脑镇，就接到电话叫他回镇加班。万山青立刻坐班车回到上高县城，但此时天色已晚，只有打辆摩的赶到离县城23公里的蒙山。今年，因为清洁工程、空心村改造，万山青白天几乎都待在挂点的钧石塘村，晚上还要加班加点。

　　万山青实话实说：“评上了‘最美’，总感觉别人都在看你，压力蛮大，总怕做不好。所以，对自己的要求更严了，标准也更高。”

　　2011年以来，蒙山一直探索“亲民高速”群众工作体系。在每年开展的“四进家门”活动中，创新了亲民地图、单车下乡访民情等做法，这两种经验后来推广至全县。此外，便于群众联系沟通的导办员制度、去向公示牌、连心画、便民二维码、民情家访本等也相继推出。

　　一系列密切联系群众的制度，加上“最美干部”评选活动，激发了蒙山干部服务基层、服务群众的热情。

　　江西日报记者 胡光华